客户端毁我前程

最近AI漫剧还挺火的，而且听说挺挣钱的(听说行业规模已经达到了200亿😱)，自己最近也在尝试搞一下漫剧玩玩，给大家分享一下制作流程👇👇👇💡举个例子🎭 案例背景：第一集《网申点歪，在线修仙》故事梗概： 大四学生林墨正熬夜投递简历，电脑屏幕突然弹出满屏劣质特效的武侠网游广告。因极度疲惫手指一滑，误点“开始游戏”，刹那间蓝光大作，林墨在格子间消失，再睁眼已是古道西风，手中握着的不是鼠标，而是一柄锈迹斑斑的长剑……✅ 第一步：剧本生成💡 Prompt指令分享：指令： “你是一位爆款短剧编剧。请帮我创作AI漫剧《网申点歪，在线修仙》第一集的脚本。场景需求：场景一：深夜宿舍，林墨满脸倦容填网...

昨天开始在ssob打招呼，打了一百个招呼，投出去十份简历，今天被约了一个面试，但是这个好像是产品，我投的大部分都是开发😭，咋准备呀，简历其实优化了很多，感觉有点心虚了

今天九点半到公司，我跟往常一样先扫了眼电脑，屁活儿没有。寻思着没事干，就去蹲了个厕所，回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过，拍了我一下说上班别玩手机，我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧，我的直属领导把我叫到小隔间，上来就给我一句：“你玩手机这事儿把老板惹毛了，说白了，你可以重新找工作了，等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机，一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话，直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了，属于屡教不改，不光上班玩手机，还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了，上班摸鱼是不对，可我都是闲得发慌的时候才摸啊！而且玩手机这事儿，从来没人跟我说过后果这么严重，更没人告诉我在公司学个习也算犯错！连一次口头提醒都没有，哪儿来的屡教不改啊？更让我膈应的是，昨天部门刚开了会，说四个实习生里留一个转正，让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是，开会前直属领导就把我叫去小会议室，明明白白告诉我：“转正这事儿你就别想了，你的学历达不到我们部门要求，当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧？可我都已经被排除在转正名单外了，摸个鱼至于直接把我开了吗？真的太离谱了！

最讨厌的就是年终考核。平时的努力常常被压缩成几个指标，紧张的氛围让人压力倍增。虽然它能反映工作成果，但总让人感到焦虑和不自在。要是能用更合理、更人性化的方式评价员工，大家的工作体验肯定会好很多。