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牛客885206504号
02-12 22:54
发布于湖南
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双非大三不知道怎么办了
牛友们,我现在即没有实验和比赛,以前摆烂基本什么都没学,现在想往后端这边靠,但是实习跟秋招都很赶,不知道从哪开始了。想弄一份实习经历降低秋招难度,但是不知道怎么弄了。
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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01-26 19:38
门头沟学院 Java
说白了就是靠公司两三次面试决定你的去留,关键在于你是否给面试官留下了不错的印象,实习说的好是加分项,说的不好可能还是减分项,觉得你没干啥活,总的来说就看面试面的好坏
为什么有人零实习也能进大...
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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01-25 15:14
蚌埠坦克学院 后端工程师
别人解决的也可以变成你的
实习想有更好产出,关键要多问,遇到问题别憋着,只要是能搭上话的同事,都可以聊聊,也不局限于自己遇到的问题,也可以问问他们最近开发过程中遇到过哪些问题,怎么解决的,这种交流不仅能帮你解决问题,还能让你学到不少实用经验。把别人的经验融入到自己的工作中,实习履历自然就更亮眼了
实习怎么做才有更好的产出
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02-05 10:46
南京邮电大学 Java
Java开发转测试面经-华OD
# 概述 我是22届某211院校软件工程专业毕业的,毕业后在一家小国企做Java开发,干了几年后辞职考研,考研失败,已经有一年gap了,华为od是个不错的选择,联系栗栗姐走od流程。中间过程比较坎坷,但栗栗姐非常耐心地帮助我,最后还是收获到满意的结果。真的非常感谢栗栗姐长达半年的帮助和指导,进度跟进也非常及时,尽职尽责,如果有考虑od的同学,可以放心联系。# 机考 刷了一个月的题才参加机考,机考题目比较简单,全是逻辑模拟题,没有涉及到复杂的算法,390分通过。# 综测 机考通过后就会发邮件进行性格测试,这个东西不难但非常重要,请认真准备。 # hr面 大概十几分钟,就是简单聊聊,只...
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实习找了吗
接好运
爱信等
后端学啥了
秋招投哪了
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