总的来讲，感觉技术更重要，但是学历永远是敲门砖。所以可能在投建立的阶段，被大厂给筛掉。但是站在过来人的角度来看，通过校招进去以后，如果可以更好的掌握核心的知识，对于后续的跳槽来讲，会油很大帮助。从某种程度来讲，人生充满了容错率，不要因为一次的得与失而骄傲或者沮丧。干巴得！

base：成都 时间：2025.6.27 岗位描述：ByteIntern实习1.自我介绍2.项目介绍、项目实现流程3.为什么选择测试这个岗位4.测试报告怎么写的（Excel、Allure）5.Http报文格式（请求头+请求行+空格+请求表）6.如何杀掉服务器上所有的JAVA进程7.302、404、504报错代表什么含义，会有什么效果8.给服务端发送json结果，需要写什么参数9.抖音评论区测试场景10.数据库索引机制的原理11.代码题：找出字符串中的“{}”匹配12.追问：代码有无缺陷，怎么处理(中文报错、在算法之前就处理)13.三个商品表数据库，找出所有没有商品属性的商品信息14.在商品表增...

小厂面完挺好的，结果要么挂要么不合适。大厂字节腾讯的话算法都写出来了，八股回答了60%-70%吧，结果也挂了。好难过

之前和部门主管沟通交流，当初招聘是怎么进行的呢？当时我才发现，他们hr赛选一个岗位就已经有上千份简历，到主管那里的话就已经达到了四五百份简历，所以这种情况可想而知？？？因此他们也采取了初筛简历的方式。所以直接原因不是学历的问题，是应届生人数真的太多了。。。