04-02 15:35 OPPO_智能制造工程师(准入职员工) 发布于吉林
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去年临工来校招的时候，宣讲的hr给讲了一下hr角度下如何进行简历筛选，大概有以下几个角度
1.学历与专业
学历对于相当多的企业来说是个硬性条件，企业为了加快筛选也会在专业上进行限制，挑选匹配度高的人面试，如果觉得自己专业不太出名，推荐把专业课写上
2.简历的第一印象
简历是给人的第一印象，排版和文字错误可能会让面试官觉得你的态度方面存在问题，太乱的简历也会让hr没有看下去的欲望，所以简洁的简历很重要，一般搞一页就成，照片用正装照片让人看着更舒服些
3.项目
hr会从你的项目来选择本场面试的问题，这就需要把自己的项目写的条理逻辑清楚一些，推荐使用star法则，其次最好把自己的成果量化，多用数字来提现成果
大家要好好做简历嗷😏
#应届生简历当中，HR最关注哪些？#
1.学历与专业
学历对于相当多的企业来说是个硬性条件，企业为了加快筛选也会在专业上进行限制，挑选匹配度高的人面试，如果觉得自己专业不太出名，推荐把专业课写上
2.简历的第一印象
简历是给人的第一印象，排版和文字错误可能会让面试官觉得你的态度方面存在问题，太乱的简历也会让hr没有看下去的欲望，所以简洁的简历很重要，一般搞一页就成，照片用正装照片让人看着更舒服些
3.项目
hr会从你的项目来选择本场面试的问题，这就需要把自己的项目写的条理逻辑清楚一些，推荐使用star法则，其次最好把自己的成果量化，多用数字来提现成果
大家要好好做简历嗷😏
#应届生简历当中，HR最关注哪些？#
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05-30 00:12
江西服装学院 Java 头顶尖尖的程序员：我也是面了三四次才放平心态的。准备好自我介绍，不一定要背熟，可以记事本写下来读。全程控制语速，所有问题都先思考几秒，不要急着答，不要打断面试官说话。
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