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丹兵
2019-08-29 21:11
广东工业大学 算法工程师
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666
2019-08-29
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 115 道/代码提交 115 次/学习课程 1 节
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01-19 10:39
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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01-19 19:43
门头沟学院 Java
给我直接生成完整代码
离谱需求大揭秘家人们,今天必须来跟你们唠唠我给 AI 提过的一个超级离谱的需求,现在想起来都觉得自己当时胆子太大了!事情是这样的,之前我在做一个项目,这个项目已经维护了好长一段时间,代码那叫一个混乱,新老代码混在一起,简直就是一锅大杂烩 。项目里新的代码用的是 mybatis,加解密还比较好处理,可以通过 mybatis 的拦截器拦截来实现。但老代码就麻烦了,它是直接调用 xml 文件去执行 sql,这就意味着我得手动在 sql 执行之前对参数进行加解密。要是你遇到这种情况,你会怎么做呢?当时年少轻狂的我,做了一个现在想起来都想抽自己的决定 —— 我直接一股脑把整个项目代码扔给 AI,让它帮我...
你给AI提过哪些离谱的需...
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2025-12-17 11:01
门头沟学院 产品经理
一些春招可复活的公司
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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