物理学专业人才在国央企中有着广阔的发展空间，凭借扎实的专业知识和创新能力，把握机遇，轻松搞定offer，开启国央企职场之旅。一、适合物理学专业的国央企类型及原因物理学专业人才在国央企中有着广泛的应用，以下是几个主要的国央企类型：- 能源类央企：如国家电网、南方电网等。这些企业在智能电网、新能源开发等领域需要物理学专业人才进行技术研发和系统优化。- 通信类央企：如中国移动、中国联通、中国电信等。这些企业在5G通信、光通信等领域需要物理学专业人才进行技术研发和系统维护。- 航天类央企：如中国航天科技集团、中国航天科工集团等。这些企业在航天器设计、卫星通信等领域需要物理学专业人才提供技术支持。这些国央企适合物理学专业人才的原因在于：一方面，它们拥有丰富的项目资源和前沿的技术应用场景，为物理学专业人才提供了广阔的发展平台；另一方面，国央企注重技术创新和人才培养，能够为物理学专业人才提供系统的培训和职业发展机会。二、国央企的优势与特点国央企作为国民经济的支柱，具有显著的优势和特点：- 稳定性高：国央企通常具有稳定的业务和收入，员工不用担心因市场波动而失业。- 福利待遇好：除了基本工资外，国央企还提供五险一金、带薪年假、节日福利等，部分企业还提供住房补贴、交通补贴等。- 职业发展路径清晰：国央企有完善的人才培养体系和晋升机制，物理学专业人才可以通过技术路线或管理路线实现职业发展。此外，国央企还注重社会责任和企业文化建设，员工在工作中不仅能获得个人成长，还能为国家和社会的发展贡献力量。例如，国家电网通过智能电网建设，提升电力系统的运行效率和可靠性；中国航天科技集团通过航天技术研发，推动我国航天事业的发展。三、物理学专业在国央企的热门岗位在国央企中，物理学专业人才可以选择多种热门岗位：- 研发工程师：负责新能源技术、通信技术等领域的研发工作，推动技术创新和产品升级。- 系统工程师：负责智能电网、通信系统等的设计与优化，提高系统性能和稳定性。- 技术专家：为企业提供技术咨询和解决方案，推动企业技术创新和项目实施。- 项目工程师：负责相关项目的管理和实施，确保项目按时按质完成。这些岗位不仅技术含量高，而且具有广阔的发展前景。例如，随着新能源和5G通信技术的不断发展，研发工程师可以通过参与前沿项目，积累丰富的研发经验，提升技术水平和职业竞争力；系统工程师可以通过优化系统设计，提高企业的运营效率，为企业创造更多价值。通过了解适合的国央企类型、岗位以及国央企的优势，物理学专业人才可以更有针对性地准备求职，提升搞定offer的概率。

本人是山东人，上周接到了量子集团（合肥）的补录电话，开发岗，目前还在等山东农行省分的差额体检结果。我比较疑虑的是，量子通信的前景，未来会不会因为无法盈利开始末尾淘汰？① 量子集团是电信的二级全资子公司，待遇薪资牛客也有，略高一点的国企平均待遇。下周一要签约。但是对量子的前景是在存疑，而且在合肥。② 山东农行省分科技岗目前处于差额体检阶段，不确定能不能进（光小红书群里就三十多人），加班强度，薪资待遇也查不太出来，但是身边的同学家人都说这个更稳一些。拒了好几个offer了，不敢再拒了😫

想问下，沐曦内部裁人厉害吗？

双非硕。毕业时在七八个offer中选择了中国电信，本想回家躺平，但是工资太低了，而且家里电信太差劲，市场份额占比非常低，整个公司收益都不行，体量大约是本市移动的1/6，联通的1/3。新来的人力副总开始逼24届23届入职的大学生去县公司做业务，我当前不用下县做营销，但是明年就不好说了，想离职了，现在还能有什么出路呢？研究方向：图像算法成果：1核心+1二区top期刊+2专利实习：2年中科院+1独角兽图像算法（春招实习后获得offer）+1军工大模型算法（春招实习后获得offer）

最近一位24届北邮同学分享了自己从求职，选offer，纠结放弃互联网大厂，入职央企的一系列经历，结果发现入职央企的工作感受还是非常爽的。1、北邮人在运营商-放弃大厂入职央企不知不觉工作几个月啦，分享一下我的心路历程。去年秋招时，我投的基本都是互联网公司，也拿到了几家大厂的算法offer。毕竟在北邮这个氛围里，大部分同学都会去冲互联网，我也一样，当时投的基本都是互联网，然后国企象征性投了两个，一个是运营商，另一个是中信(后面没做笔试)。2、为什么后面没有选择互联网?同时感受到里面内卷的氛围以及各种进度压力，让我开始动摇去互联网的想法，回顾实习的一年，体重重了十斤，视力也从平时不戴眼镜变成400度...

1）国家电网：电力行业金主薪资梯队：第一梯队：江苏、冀北、浙江、山东第二梯队：天津、四川、福建、河南第三梯队：重庆、河北、宁夏等地区具体待遇：江苏电网苏南局年收入20万+，浙江电网杭州局20万+，宁波、嘉兴、绍兴也很不错小贴士：国网的一大特点是县局和市局待遇差距小，有些地方县局甚至更高。2）中国烟草：行业利润王平均年薪：全国范围内约19万元地区差异：上海、江苏：年薪10-20万元河南县公司：月薪3-4千元河南省局：月薪可达1万元以上案例：四川地区试用期到手4500元/月，转正后月薪6000-8000元，年薪12万+，年终奖3-8万不等烟草国家局是事业编制，省级及以下没有行政编制，有内部编制，省...

前言：https://www.nowcoder.com/discuss/454635586868031488启程（上）：https://www.nowcoder.com/discuss/454635952959479808启程（下）：https://www.nowcoder.com/discuss/454636625973293056工作篇华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728...

入职的第一天就签了劳动合同，工资模糊得很，只有个最低工资标准——1540元。宿舍条件也不咋地，老旧破败。办了张电信卡，还得自己充值100元，每月套餐30元，自己掏腰包。买了些生活用品，三件套、被褥啥的，加上话费，一天花了四百多。中午去食堂吃饭，伙食也就那样。整体感觉挺无语的。新员工入职培训是10天，军事化管理，累得够呛。公司分前端营销、后端维护和管控部门。前端营销就是营业厅卖卡，刷业绩最快。后端维护忙起来忙死，闲下来无聊死。管控部门就是领导们，新人别想进。流程特别多，但也稳，不容易出问题。公司改革不断，但论资排辈和关系还是避免不了，能力强的都走了，晋升慢，薪资一般。第一个月工资大概三千多，加上...

电信作为一家国企，稳定性那是杠杠的，福利待遇也不错。不过，别以为国企就轻松，压力还是有的。电信行业竞争激烈，特别是技术更新和网络优化这些活儿，任务紧迫，搞不好就得加班。而且中国电信可是中国最大的电信运营商之一，业务范围广得吓人，团队也多得数不过来。在这么大的公司里工作，感觉自己就是大海里的一滴水，组织庞大到让人有点迷茫。不过，话说回来，电信行业一直在追求技术创新。在这里工作，你能接触到最新的通信技术，参与一些创新项目，感觉自己也跟着时代的步伐在前进。团队协作是少不了的，业务复杂，单打独斗可不行。你得和各种专业人才一起合作，推动公司的发展。虽然有时候会觉得累，但也能学到不少东西。加上在中国电信工...

前两年，我有个学弟通过校招进了中国电信上海某个部门，职位是销售经理。年到手20万+，工作还挺轻松的。公司里很多大妈大爷都在等退休，8点半上班，基本上下午2、3点就走了，也没人管。偶尔不去公司也无所谓，打个招呼说去跑客户了就行。没有KPI要求，每天上班舒舒服服玩会游戏就可以回家了（当然，名义上是跑客户）。很多福利待遇和年终奖，校招和社招的时候都不会告诉你，只有自己或者身边人进去了才知道。20万是到手的现金，不包括其他福利和一堆假期。如果你没有太多家庭背景，能力一般又顶不住天天爆卷的，专业也一般，那去电信绝对是T0的选择。我现在想想都后悔没去啊。总之，中国电信的工作环境和福利待遇还是挺不错的，尤其...

我做过电信客服，工资大概是三千多块钱一个月，涨幅不大，基本上是死工资。不过工作强度还行，不算特别累，但也有一定的压力。主要工作就是解答客户疑问、协助办理业务、处理投诉这些。要是人手不够的话，加班是少不了的。

最近随着大环境的影响，很多同学和家长更想追求相对稳定，安逸，可能赚的没有互联网那么多，但在当地城市待遇不错，甚至可以干一辈子的央国企。今天就给同学们整理了计算机专业可以重点关注的一些大国企，同学们在校招的时候多关注。泛金融类包括证券、基金、信托、交易所、保险公司、资产管理公司、结算清算中心、印钞造币集团。例如，证券公司、公募&私募基金、信托、交易所、保险公司、四大资产管理公司等。证券公司沿海省份薪酬一般在30万左右，少数top在税前35-40万。内地省份集中在20-30万。公募和私募基金的技术岗，待遇比券商更高，但差异较大，一般排名越前，待遇越高。各大银行包括3家政策行（国开行、农发行...

我之前在fj电信实习过，那时候还是大四，为了拿到实习证明，就去了那里。在实习期间，每天工作八小时，任务也不是很紧张，挺轻松的。刚开始会被分到校园营销，虽然不需要扫楼卖卡，但开卡还是有点辛苦的。之后会轮岗到市场部、公客群、无线、接维、noc等部门，主要是听前辈讲解部门知识，熟悉公司运作流程。转正定岗时，可以根据自己意愿和专业选择部门，但实际上市公司主要是销售公司，区分公司更是如此。所以很多专业和岗位可能并不完全对口。每年都会有新人加入，也会有人离职。离职的大多是为了更高的薪资或者更好的待遇，比如国企或者公务员事业单位。不过要提醒一下去fj电信的小伙伴，听说近几年的效益不太好，市公司的情况也类似，...

10年前那会儿我正在一家互联网TOP大厂卷项目卷得有滋有味，隔壁有个小兄弟刚毕业待了半年多就离职去了移动在当地的一个研究院，把我震惊的一塌糊涂。当时的第一反应是，年轻人不应该在互联网这个高科技产业中发光发热，为理想、技术、股票而奋斗么，跑去国企有什么意思，每天混日子，应付那些XX的领导？      10年之后的今天，互联网的内卷、人才溢出把国企的门槛挤得一高再高，当我跟师弟聚餐时了解到移动研究院的社招门槛已经是211硕士起步，有大厂履历，且不收30岁以下的一线工程师时，我却一点也不感觉意外了。    很多同学在毕业时会面临去大厂卷还是去国企躺平的问题，而移动、电信、联通这三大运营商因为有牌照、...