最近中核集团一则春招喜报引起强烈反响，25届春招收到了119万份简历。录取了8000个岗位，将近150:1的录取率，通过数字再一次体现校招求职市场的困难。说实话，这类新闻涛哥已经习以为常，每年招聘，包括去学校给公司招人，听HR统计数据，基本每年都在百万级别的简历投递量。央企更是响应国家号召，毕业三年内没参加过社保的同学都可以投递校招，这也是简历量暴增的一个重要原因。其实校招各大公司基本默认都是当年毕业的应届生，特别是私企都会明确规定毕业区段才能投递。如25届就是24年9月到25年八月毕业。只是这个数据被大央企不小心露出来，让大家觉得很冷酷无情。一定是下面干活的没想那么多，把控不严，造成喜报舆情...

最近有同学家长咨询，想报考央国企求职辅导机构，学费一万多，不知道是否靠谱，机构老师宣称内部有人，这位同学25届双非二本，目前0 offer，家长比较着急。涛哥也听了这位家长推荐的某个机构的试听课，讲的都是挺浅显的基本内容，总之大家一定要好好考察。大环境动荡，导致家长们都想让孩子进央国企，所谓稳定，其实实际并不是这样。央国企求职与其他私企一样的，央国企可以简单分为两种，集团招聘和子公司招聘。集团每年校招名额极少，要求极高，门槛基本都卷到985/211硕士。还有不少更恶心的，你是985/211硕士，本科也必须是211以上。涛哥当年校招现场投递简历应聘某研究所，人家看了我简历，又还给我，一起的同学都...

每年拿顶级offer拿到手软的同学，校招求职金字塔最顶端的这部分同学。主要是这几类1.ACM/ICPC/NOIP/NOI等赛事获奖选手;2.在计算机顶会顶刊(AAAI/NIPS/ICLR)一作论文发表人选;3.代码开源在GitHub 上有较大影响力人选;4.拿过互联网校招人才计划如华为天才少年/阿里星/腾讯大咖/美团北斗/快star人选;5.名校重点班如清华姚班/交大ACM/北大图灵/浙大丘成桐/中科大少年班毕业人选涛哥曾带过一个华为天才少年，后来被我们挖过来，这位同学特质和习惯值得大家学习，责任心，技术兴趣，爱思考，快速理力及较高情商。这类同学不具有普适性，但朝着这个方向去努力，完全会事半功倍。学校的竞赛，项目参与，特长技术的学习与实战。提前布局，有所作为，大多数人碌碌无为的核心原因，不知道这么努力或明知道怎么做就是不行动。想全是问题，做就有出路。25届校招倒计时两个月就结束了，今年挺惨烈，不少同学还没参加过面试，最后两个月加油吧。#如果校招重来我最想改变的是#

昨天涛哥写了从面试官角度如何筛选简历，有同学咨询自己简历档次事情，顺便想让我帮忙内推。对内推的同学的都是免费，核心是简历不达标，内推了也没用。昨天有位同学本科某中等985通信工程，硕士港中文，七月份毕业，现在依然没有offer。本科研究生都是不错的学校，专业也不错，按道理拿到offer问题不大。问题出在简历上，这位同学简历写的一塌糊涂。简历一上来个人优势，但就写了三行12个字，生成式AI，数据分析，通讯系统。这完全看不出来有什么优势。专业技能只写一行，编程语言，实验仪器 四六级分数全写到一行。实习经历，有两段实习还是不错的，但每个实习就写十几个字，比如某米，数据分析师，分三行写了智能营销系统，...

最近有同学咨询，拿到某私企产品经理岗位，后来HR打电话分配到另一个团队，说毕业入职后是AI产品经理岗位。作为新的岗位类别，恭喜这位同学进入未来热门岗位。这里涛哥做个预测，AI产品经理岗位重要性及需求未来两三年内，将高于普通程序员岗位。全民AI时代来临，随着deepseek的爆火，让大家看到了通往AGI的希望更大了。未来所有的产品都会基于大模型重构，对应的各类岗位都会发生结构性变化。一个不会写代码的产品经理，可以基于AI做出来很多实用的软件，进而直接商业化变现。这在之前是不可想象的，但现在时刻在发生。求职市场冰火两重天，校招求职春招会发现，AI相关岗位明显比秋招变多了。社招更是明显，一面是冷冷清...

最近刚开年，不少同学跃跃欲试，特别是社招，新年新气象，准备开始看机会换工作，涛哥也深入跟猎头朋友聊了聊，本来也想看看有没有好机会，结果现实啪啪打脸，连猎头都躺平了。往年猎头求着找人 态度诚恳，今年问了几个长期联系的猎头，都没回复我。。。一个猎头直接发朋友圈，解释市场需求太少，要求太高，自己已经躺平了，回复慢望见谅。今年金三银四目测是不存在，一些AI创新型小公司，要求也贼高，动不动希望候选人聪明年轻，最好是211以上，甚至有的直接要求到第一学历211，小公司都这么挑了啊。大公司招聘节奏明显变慢，其实是在等着挑更好的。要求都不低，业务对口度更看重。之前假如我是搞后台开发的，之前做电商业务，现在求职...

最近25届春招正在如火如荼进行中，涛哥辅导了不少同学陆续拿到了结果，26届同学也陆续开始规划和准备。新年新气象，春招形势比预想的稍微好点。辅导的几个背景和能力一般的同学，居然也找到了不错的工作。一位双非海归同学，计划去南方发展，拿到了两个央企offer，年薪二十多个W，出乎我意料。另一个同学，属于国内往届生，为了刷个应届生身份，去国外读研，也顺利拿到了offer。突然有些感慨，其实每个人都能找到符合自己的好工作。重要的是要有好的方法和实践。可惜很多同学认知达不到。应届生是最好找工作的，大家都说应届生求职好难，涛哥认为只有应届生是最好求职的。大家背景都相似，同时竞争，每年大量的招聘需求，都是固定...

今年秋招，大环境等各种因素影响，两级分化很严重，很多双非同学抱怨连几个正式的面试机会都没有，难道只能进厂打螺丝了吗？今天讲讲涛哥团队去年招了一位双非同学的经历，希望给大部分普通背景同学更多参考。这位同学江苏某师范类计算机专业本科，典型的双非背景，顺利拿到实习offer，面评核心加分项是前端基础开发技术能力较强，有实战项目。这位同学通过实习进入大厂，顺利转正，入职一年顺利融入团队，这个路子是最轻松的。背景不行，能力来凑，这位双非同学大二开始自学前端技术，做项目练手，参加老师的课题项目。积累了几个实战项目。早早出来找实习，实习生招聘涛哥之前细讲过，分为几类，最好的实习生机会是团队刚好缺人，而不是集...

最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

前几天，之前带过的小弟突然请我吃饭，跟我说要离开北京了，准备去上海发展，离家近，定居上海长期发展。这位同学普通211硕士，非计算机专业，是两年前涛哥招进来的。从实习生开始，三个月顺利转正，作为非计算机专业，顺利拿到大厂技术岗位offer，PK掉一众海归名校同学。这位同学还是很感谢涛哥带入互联网大厂，否则他们交通专业基本就业面很窄，更多是去了建设单位，本科非211的也比较难去研究所。当年实习生招聘我拍板要了这位同学，是因为当时云业务在拓展交通行业，带着这位同学做一些交通方向数据挖掘的探索。一众招进来的还有海外同学和c9的几个，这位同学认真，坚持，能出成绩给我留下了深刻印象。愿意帮他去辅导和运作了...

双一流大学2024届工科毕业生想进某互联网大厂做游戏策划。从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从第一志愿的游戏策划岗，到完全不搭边的运营岗和发行岗，他不停地落选，被打捞（不同部门可自主在公司人才池内浏览筛选感兴趣的求职者），又落选。最终全部失败。有人说是正常的这是互联网大厂的招聘规则，如果你是在某个环节之后被卡掉的，即使你这次投递没有拿到offer，那你的简历，以及这次面试后，面试官的评价，都会被一起放进公司的企业人才库里。这样，其他部门再有招聘的需求时，就会先去人才库里看看，如果这里就发现了足够多的合适的候选人后，就直接从这里面选人了。这个数据就很正常了，并不是同一个部门同一个人 反...

最近有同学很苦恼，自己总是害怕面试，有一次面试被面试官说，你怎么这么菜，自尊心受到很大打击，甚至躲避面试，仿佛自己有了面试综合症，很苦恼。很多同学都会有同样的心理斗争，毕竟谁都不想让别人挑来挑去。这个阶段是每个人必经之路，在战斗中学习战斗，在面试中学会或战胜面试是绕不过去的。有的同学甚至现在连第一场正式面试都还没开始。不敢去面试背后的心理活动不敢就是害怕，害怕什么呢？无非就是担心面试表现不好，搞砸了，没通过，失去一个可能获得的offer。同学们仔细想想，这有什么好怕的呢？去面试最坏的结果就是没面上，这不是无法接受的后果，属于很正常的情况。无非被面试官说了，丢点面子而已，没什么损失。甚至有些面试...

一年一度的考研基本结束了，几家欢喜几家愁，考完研就有几个同学咨询春招的事情。感觉考研发挥的不好，准备利用寒假空档期准备春招。涛哥也是经过考研上了名校，考研其中的心酸很能理解，别人在玩的时候，你得学习，别人轰轰烈烈找工作的时候，你也得学习。好不容易考完了，面对独木桥成功率却并不高。所以考研坚持下来的同学都是好样的。回到现实，考研成功率并不高，这是明确的事实，当年涛哥考研，我们学校是一所比较好的一本，全班40人，有15人考研，只有我跟我们一个舍友考上了，但是没考上的同学春招都顺利找到工作了。这也是今年考研报考人数下降的原因，看起来考研并不是一门很划算的事，属于高投入高风险高回报。考研人的出路大部分...