最近一位24届北邮同学分享了自己从求职，选offer，纠结放弃互联网大厂，入职央企的一系列经历，结果发现入职央企的工作感受还是非常爽的。1、北邮人在运营商-放弃大厂入职央企不知不觉工作几个月啦，分享一下我的心路历程。去年秋招时，我投的基本都是互联网公司，也拿到了几家大厂的算法offer。毕竟在北邮这个氛围里，大部分同学都会去冲互联网，我也一样，当时投的基本都是互联网，然后国企象征性投了两个，一个是运营商，另一个是中信(后面没做笔试)。2、为什么后面没有选择互联网?同时感受到里面内卷的氛围以及各种进度压力，让我开始动摇去互联网的想法，回顾实习的一年，体重重了十斤，视力也从平时不戴眼镜变成400度...

秋招的号角已经吹响，无数求职者如潮水般涌向各大企业的招聘网站，运营岗位因其多样的选择和多变的工作内容，总能吸引很多同学的目光。但面对琳琅满目的运营岗位，你是否也曾感到迷茫和困惑？今天跟同学们讲讲互联网运营岗有哪些细分内容。一、什么是运营？运营，简而言之，就是以用户为中心，在用户与产品之间搭建起一座桥梁，让两者紧密相连。它包含了四个核心方面：拉新、促活、转化、留存。这四个环节相互关联，共同构成了运营工作的基本框架。拉新：通过各种渠道和方式，吸引新客户，为产品注入新鲜血液。促活：通过各种活动和策略，提升用户的活跃度和参与度。转化：将潜在用户转化为付费用户，实现产品的商业价值。留存：通过各种手段，保...

最近不少同学找涛哥抱怨，秋招开始了，但自己还在实习，也不知道能不能转正，实习每天很多工作要做，又不敢放弃秋招，一边实习，一边秋招，时间严重不够用，真的太难了。1、秋招太忙了教师节后，秋招正式开始了，每天大量校招信息，每天要大量投递简历，参加笔试，还要各种准备复习，每一项都需要大量时间，真的忙的飞起。再没有拿到结果之前，每个机会都不想也不能放弃。2、实习工作量不少尴尬的是，好不容易找到了实习，每天实习也有很多工作要做，根本没有大段放松的时间，上班看秋招信息又怕领导和同事看到，回头不给转正机会岂不是白努力了。3、边实习边秋招太累了时间都是公平的，边实习边秋招真的太累了。白天要忙工作，晚上回去要各种...

我该找什么样的工作? 我能找什么样的工作? 最近不少辅导的同学咨询这个问题，同学们也很苦恼，大学专业跟实际找工作不能明确关联，面对校招的各类岗位挑花了眼，又不知道投什么。未来的路如何走，仿佛到了十字路口，茫然又不知所措。我们大学很多的专业跟实际找工作岗位是无法直接对应的，比如石油专业好像不去相关企业就不知道怎么找工作，我之前有个高中的女同学，学习很不错，考试了石油大学，后来毕业可以去油田工作，女生不想去那种环境，在家呆了两年没工作，后来去当了高中老师。互联网行业一直以高薪吸引各类人次，24年校招白菜价基本35万左右年薪，非常吸引人。涛哥，今天跟同学们讲讲互联网企业都有哪些主要岗位，该如何选择求...

找工作是一个费心费力，长期作战，备受"折磨"的过程，很多同学一个人投简历，跑招聘会，总结复习，经常遇到挫折和困难，躲进小楼成一统的自我解决。找工作不应该孤独前行，更提倡团队作战，互相鼓励，抱团取暖，信息共享。今天跟同学们讲讲找工作过程中两个方法运用经验，团队讨论和信息共享。信息共享是一个好方法，面试过程中各类问题及场景的还原，经过快速讨论，经验分享，难点及关键点剖析，自我设身处地思考，达到加深印象，借鉴经验，模拟面试的效果。这样的团队讨论可能就在同宿舍，班上几个好朋友之间就可以，经常性的团队讨论，会让自己了解更多，学习更多别人面试的所见所闻，融汇更多的经验。建议同学们一定多...

最近热播电视剧凡人歌，很生动描述职场人的生活。程序员那隽也给人留下了深刻印象。年薪百万，一线大城市千万的房子，看起来人生赢家。但里面描述的程序员职场加班，撕逼，竞争激烈让人震惊，有同学问我，涛哥你们实际在大厂也是这样吗？电视剧总是会夸张点，但内容都是源于生活，只能说是适当的夸大。无止境的加班对于加班，整体995还是很常见的，即使国企，也是经常加班，没办法，各个层级领导都需要出成绩，大家都有压力。整体大环境每一个层级想混都很难。大家不要以为加班只是私企，这几年央国企大量开始加大高科技IT投入，不少同事去了央国企，发现可一点不比互联网轻松。虽然六点下班，但八点半就要上班，周末还要随时待命，领导一句...

今天有位深度辅导的同学拿到了某芯片厂商offer，年包42万，涛哥非常开心，这位同学就是在学校的校招宣讲会后投简历，集中面试拿到offer。正如涛哥之前一直建议的，找工作要到好学校去，线下宣讲会找工作方式仍然是最高效的。投简历方式很多同学求职全程都是线上投递，学校不会开设求职找工作这门课，这也是几个学校老师通过公众号找到我，希望有机会合作给同学们讲讲校招求职经验和方法。很多同学通过boss投递，线上投递特点是面向全国范围，海量筛选，很多时候如果是可上可下的简历，很大概率会被刷掉。这也是很多金字塔腰部同学线上投递不理想的原因之一。被忽略的线下投递很多同学忽略了一大块投递找工作战场，就是线下投递，...

金九银十，最近正是找工作的高峰时期，同学们的状态应该是如火如荼的穿梭在各个招聘会，笔面试现场，不是在面试，就是在准备面试的路上。然后却有不少同学找到我咨询，找工作受挫，不想找工作了，投递上百份简历，基本都是已读不回，石沉大海，心情很沮丧，自信心不足，不想找工作了。有的同学，特别是海外的同学，学业压力比较大，也无法投入国内秋招，觉得压力很大。事情是忙不完的，只有优先级高低，校招开始即高峰，再忙也要优先找工作。今年整体情况依然比较难，牛客社区春招时候发起了一项投票，统计2024届同学秋招结束后拥有的offer数量，数据显示，54.5%的同学0 offer，占比超过一半，其次是15.1%的同学只有1...

很多同学一直苦恼自己学校不行，专业不对口，没什么技术特长，也卷不过别人。很多同学普通本科，甚至民办或者专科，硬要去卷技术岗位，其实挺难的。你面对的是一堆名校同学竞争。软硬件能力不行，必然竞争不过。都聚焦后方岗位同学们在学校都会学习特点的专业，说白了就是技术能力。最对口的是偏后方的产品和研发岗位。大多数同学校招求职都会默认找偏后方的岗位。商业社会本质生产-销售商业社会本质是生产和销售，公司各类岗位都是围绕这两大类展开的。一大类岗位负责产品的生产制造，会对应各类技术喝产品研发岗位。另一大类是面向客户的岗位，都是为了把产品更好的卖出去，实现商业化变现。在竞争内卷的商业环境下，后者其实更重要。对客的岗...

最近给社招同学辅导，有人感慨毕业三年，自己混的好像最差，有的同学已经是leader带几个人小团队，自己还没晋升，绩效也一般，跟领导关系也一般。感觉前途渺茫。有的同学说自己当年担心互联网太累，去了国企，有同学去互联网，薪资差距真的好大，别人干一年，顶我干三年。毕业时同一起跑线毕业三四年，同学们差距就凸现出来了。当年还是同一起跑线，走出校园，在校招求职选择不同，未来发展不尽相同。几年后差距很大即使同一行业，不同业务，遇到不同的团队，自己的选择和努力等各类因素，几年后差距很大。这些差距包括薪资，级别，技术经验等。我当年毕业进入百度，赶上移动互联网风口，业务大力发展，晋升薪资都挺给力，基本三年每年晋升...

最近有一些同学咨询，简历通过了筛选，测评也过了，但是到面试就不理想了，一直一面过不了。一面主要考察基础专业知识，之前忽略了没有复习，导致一面过不了，很是后悔没早做准备。基础不行一面就挂一面主要是对专业基础的考察，校招生在学校的专业理论其实是面试官最看重的，毕竟这是同学们的主业。很多同学一直注重实习，学技术这些是没问题的，但专业基础知识是考察同学们功底的必备课。我们面试官认为学习好，基础扎实的同学普遍潜力比较高。这也是每年春招大公司依然要有补录，主要针对考研失败的同学，就是看中这些同学基础知识，普遍学习好的特点。忽略基础能力复习很多同学忽略了基础知识的复习，五大能力第一关就是基础知识准备，这是确...

最近给不少同学做了简历辅导和面试辅导，很多同学的简历太朴素了，有一些同学的简历素材还是不错的，但简历写出来完全看不到优秀点。内容流水账式描述。看完简历，完全没有惊喜或印象深刻的感觉。这类简历通过筛选多靠运气，细心的面试官细看可能一念之间就过了，但大多数面试官都是扫读简历，所以通过率一定比较低。一半人简历不及格每年校招，至少一半同学简历是不及格的。第一步就走的异常艰难。没有对比就没有伤害，同学们站在自己角度，觉得简历挺好的，但跟别人对比下就发现问题了。简历是集能力，写作，逻辑性多方面的整体展现。每一个字都不会多余。求职岗位都不写很多简历求职岗位都不写，涛哥看到过很多这种简历，不写岗位我哪有时间想...

最近很多家长和同学咨询求职，不同同学进度差异很大，涛哥深度辅导的同学，有的提前批已经拿到offer。这些咨询的同学有的还没开始，真替这些同学捏把汗。作为一直在职场的老兵，很多同学的问题一看就会犯往届生的重复错误。一年时间看似很长一年校招时间听起来很长，不少同学不着急，不少海归同学，因为毕业时间选择问题，也不了解国内求职信息。很容易犯错，求职已经开始了，有的同学还在计划实习，明年再找正式工作。完全的本末倒置。其他很多同学总觉得时间还长，殊不知机会越来越少。各类深刻教训往届生找不到工作的原因很多，核心还是五大能力不行，有的是又菜又懒，有的完全没有方法论，路都没选对。总之都没有走到能力这条路上来，很...

最近有同学咨询计划校招提前考一些证书，会不会对找工作有帮助。自己是计算机专业，是否还需要考计算机二级证书，软考证书等。校招多考几个证书校招多考几个证书，证书是也会分三六九等。不少同学花了很多时间，没准备其他能力，这种是得不偿失的。考证对校招属于锦上添花，特别是计算机专业，强调动手的技术型岗位都类似。计算机二级有用吗？计算机二级证书对计算机专业来说很鸡肋，不建议考，除非小成本考一下拿到证，写到简历里面效果跟当了三好学生一样，没太大作用。软考试有用吗?国家软考证书，对于央国企还有一点用处，其他公司基本作用也比较小。为什么认可度低？传统证书知识体系都比较陈旧，而且这类证书其实跟能力关系不大，并不能很...