bg双九软工，了解到的信息是IBOC不加班很舒坦，但薪资貌似没有苏州那边高，不清楚的是苏州那边的待遇和工作体验如何，感谢大佬回答#中国电信##苏州电信##江苏电信省直属##校园招聘#

本人是山东人，上周接到了量子集团（合肥）的补录电话，开发岗，目前还在等山东农行省分的差额体检结果。我比较疑虑的是，量子通信的前景，未来会不会因为无法盈利开始末尾淘汰？① 量子集团是电信的二级全资子公司，待遇薪资牛客也有，略高一点的国企平均待遇。下周一要签约。但是对量子的前景是在存疑，而且在合肥。② 山东农行省分科技岗目前处于差额体检阶段，不确定能不能进（光小红书群里就三十多人），加班强度，薪资待遇也查不太出来，但是身边的同学家人都说这个更稳一些。拒了好几个offer了，不敢再拒了😫

压力吗？薪资待遇如何？听说有夜班，几周一次？工作地点在哪？    谢谢。

以下，我尽量用客观的角度论述。1.全公司没有一张实体显卡，哪怕3060。只有租的云服务器，服务器大约8张4090。所以做的所谓大模型，基本都是7B的。2.无偿加班，使用PUA的方式，来迫使员工9点，10点下班。也有爱无偿加班的员工，给这样的员工立牌坊，逼迫大家加班，但他的说法是，你做的东西不行一类的话（言外之意，你加班是能力不行，自愿的）站会时间都定在7点以后，默认加班。3.严格要求上下班时间，但是晚上加班了，不允许第二天迟到。除非是干到晚上12点，可以晚到一小时。4.CTO喜欢被人舔，经常板书，好为人师，小心眼。爱给别人穿小鞋。并且对不懂的技术，装懂，从细节层面来说一些不切实际的算法实现，彰显自己的能力。5.骗实习生有转正名额，其实进来的都没有。（居然还有产品经理的实习生）6.流程复杂。CTO为了抢功，产品需求得先跟他开会过一遍，过完之后，再和他和另外的产品开会。会上假装第一次听到。一个公司，算法上线流程极其冗余复杂，他们所谓就是标准流程。给定上线时间后，当天时间非常紧张，还随意拉关键人员去开会，在会上当老师，体验当老师的快感。7.逼走员工，三个月期限的时候不给员工转正答辩，说你的能力我们相信，不用答辩。到六个月还剩几天的时候，发现逼不走了，辞退，这样就只用赔一个月的。在这个期间，强迫员工加班，并且这个女生精神都要崩溃了，每天被随意训斥（未夸张）8.公司穷，说考虑成千上百的项目怎么办，但就是不给训练资源或者训练服务器，只能在没有显卡的主机上训练模型（非nlp，不做大模型）。说1百多块的白板太贵了，就在玻璃上贴薄膜写站会进度（有的组三四个版本都叠在一起了）。还说公司起步穷，我CTO（创始人之一）的工资，还没你们的有些人的高。CPO说，为什么不买笔记本，买600块的平板放会议室当投影仪，因为我们公司穷。个人感受，主观：最后说一下，个人经历。放弃了很多好的机会，包括上海电信，怀揣着大模型梦，被骗去做大模型，但实际上做的都是小模型，另外的NLP组用云4090做7B的大模型，但我没做。工资被老板压得很低，但一想能做大模型，还是很开心的去了。但唯一做过的是prompt方式调接口跟GPT对话，只做了两周，这两周期间还有各种工程活，洗数据等算法活。最后实际HVAC下控，至少60%代码是我写的，核心算法我是我提出并验证的。离职动机，某次上线，他们不顾算法开发时间，领导层拍脑门定了个上线时间，根本干不完。周三到周末都在加班，下周一到周二也加班，不少同事晚上都干到凌晨，身体不舒服。周三下班时间之后，领导非得上一个有bug版本的，但实际上不会运行也不会下控。加班上线，失败后我建议明天改完bug再上线，大家已经连着加了好几天班了。不乐意。第二天开始，给我穿小鞋。找了周围所有人聊，唯独不找我，之后两周没跟我说过一句话。往后的会上开始频繁夸组内其他同事，试图孤立我。在这里要说，我的同事非常好，我们组同事之间，包括开发，大家相处的很融洽，大家能力也都很强，最后的时间我也没有被孤立。同事经常请吃好吃的，或者送新奇的小玩意，很好的同事。离职时，CTO说，不是让你做大模型了吗（prompt跟GPT对话，做了两周），我们没骗你啊。

想问问工作节奏，绩效，户口等问题。可有偿，捞。

电信五所怎么样，有没有兄弟姐妹了解，加班很多?

双非硕。毕业时在七八个offer中选择了中国电信，本想回家躺平，但是工资太低了，而且家里电信太差劲，市场份额占比非常低，整个公司收益都不行，体量大约是本市移动的1/6，联通的1/3。新来的人力副总开始逼24届23届入职的大学生去县公司做业务，我当前不用下县做营销，但是明年就不好说了，想离职了，现在还能有什么出路呢？研究方向：图像算法成果：1核心+1二区top期刊+2专利实习：2年中科院+1独角兽图像算法（春招实习后获得offer）+1军工大模型算法（春招实习后获得offer）

避雷南京电信，hr承诺薪资和实际严重不符，而且还在降薪，加班也很严重，没有加班工资，有也和你没关系，如果自身没有点能量的话，别抱有任何的幻想，进去之后可能就去一线卖卡了，一点也不尊重人才，还是现在就业环境不好，给他们惯了一身臭毛病，建议有更好的不要来。勿私，不回（别杠，杠你就是对的）

我的职位是解决方案经理，工作节奏不算快，整体氛围挺好的。第一个月我只上了两天班，工资照常发，五险一金也都交了。不过，业绩不太理想的话，工资就只能拿到保底。同事们都很友好，大家相处得挺融洽的。福利方面嘛，虽然不算丰厚，但节日和生日福利还是有的。食堂的饭一个月只要100块，性价比还不错，健身房也在公司里，想锻炼的时候随时可以去。最让我满意的是这儿基本不加班，就偶尔有些指标没完成需要复盘

包括工作强度之类的...

最近一位24届北邮同学分享了自己从求职，选offer，纠结放弃互联网大厂，入职央企的一系列经历，结果发现入职央企的工作感受还是非常爽的。1、北邮人在运营商-放弃大厂入职央企不知不觉工作几个月啦，分享一下我的心路历程。去年秋招时，我投的基本都是互联网公司，也拿到了几家大厂的算法offer。毕竟在北邮这个氛围里，大部分同学都会去冲互联网，我也一样，当时投的基本都是互联网，然后国企象征性投了两个，一个是运营商，另一个是中信(后面没做笔试)。2、为什么后面没有选择互联网?同时感受到里面内卷的氛围以及各种进度压力，让我开始动摇去互联网的想法，回顾实习的一年，体重重了十斤，视力也从平时不戴眼镜变成400度...

前言：https://www.nowcoder.com/discuss/454635586868031488启程（上）：https://www.nowcoder.com/discuss/454635952959479808启程（下）：https://www.nowcoder.com/discuss/454636625973293056工作篇华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728...