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中国电信2026秋招第二批笔试考情分析一、基本信息考试时间:2025年12月14日考试形式:线上双机位笔试(需准备两个摄像设备:电脑+手机/平板)考试时长:110分钟(倒计时自动提交,不允许延时)总分设置:100分(行测60分+专业知识35分+性格测试不计分)参与对象:• 秋招第一批未录取且符合条件的应聘者• 12月9日前新申请并通过简历筛选的应届生二、笔试内容架构1. 总体构成• 行测:60题,每题1分,共60分(决定笔试成败关键)• 专业知识:35题,每题1分,共35分(按岗位类别差异化命题)• 性格测试:140题,不计分(必做,否则视为无效)2. 行测模块详细内容(60题)言语理解(10题):逻辑填空、片段阅读、病句辨析,重点考察关键词抓取和语感数量关系(20题):数字推理、数学运算、应用题,注重速算技巧和代入排除法图形推理(10题):找规律、立体图形,考察空间想象力和逻辑分析能力逻辑推理(10题):定义判断、类比推理、逻辑判断,重点考察逻辑思维和批判性思考创新能力(10题):思维策略、方案设计,测试解决实际问题的能力资料分析(10题):4则材料,每则5题,不允许使用计算器,考察数据提取和分析能力3. 专业知识模块(35题)按岗位类别划分:• 通信类:通信原理、数字信号处理、5G/6G技术、光纤通信、基站技术等• 计算机类:数据结构、操作系统、数据库、编程语言(C/C++/Java)、网络技术等,部分岗位含编程题• 市场类:市场营销、消费者行为学、产品策划、电信业务推广策略等• 综合类:管理基础知识、财务会计基础、法律常识等(部分地区含写作)三、考试特点1. 考试特点• 岗位差异化:不同岗位试卷内容差异大,尤其是专业知识部分• 时间紧张:110分钟完成95道计分题,平均每题仅1分06秒• 监控严格:双机位全程AI监考,捕捉异常动作(如频繁眨眼、多人同框),违规将取消资格• 分批考试:不同岗位可能安排在不同时段(如计算机类9:00-11:00,通信类16:00-17:00)留学生秋招  留学生校招  考试大纲  考情分析
投递中国电信等公司6个岗位
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Manstainne:我想着三道编程题怎么也得留一个小时准备吭哧吭哧把选择题做完,结果……学过大计基的大一生都会写
校招笔试
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大家好,本人在电信工作快5年了,在几个部门待过,对技术、市场、运营等岗位也比较了解。工作之余,有在帮应届生聊聊求职的事,尤其是面试这块。看到大家在讨论电信秋招,就想分享点经验。说实话,2025秋招找工作不容易,大厂缩招,国央企像电信这样的,动辄几十上百人抢一个岗位,竞争太激烈了。好多同学投了十几家公司,准备却没针对性,面试时容易卡壳。看到不少同学卡在面试,挺可惜的。我当年投电信时,也特焦虑,时间紧,家里老催,同学间还互相打听进展……总觉得机会稍纵即逝,好在找对了方法,针对性准备了一阵,才顺利过了。工作这几年,跟师弟、其他同学们交流时发现,很多人就差那么点贴合自己岗位的准备,就能大大提升竞争力。网上那些通用资料,说实话,太泛了,实际帮不上多少忙。笔试基本都结束了,主要是考基础知识和行测等,也有部分同学卡在这关。但就我而言,笔试就像简历筛选,是海选关,主要看你的成绩和简历能不能过初筛。说白了有一定运气成分。重点是面试,电信面试形式因省份而不同,之前多数地市就一轮综合面,近年由于报名人数多,部分地市增加了一轮群面(多为无领导小组讨论)。我这两年协助过面试工作(等级不够,只能打杂),对于面试的各个环节、面试官团队的组成也比较了解。电信这公司,不光是大家想的通信基础,它现在主推数字化转型,比如云网融合、天翼云的业务布局这些。光靠有关通信知识远远不够,面试时稍微提到点对行业的了解,聊聊自己的想法,才能让面试官觉得你有潜力。这种方式在面试过程中更能增加面试官好感,我也旨在教你们如何很自然地在面试时融入这些话题。群面环节:协作+表达,展现团队感群面看重协作和逻辑,发言时多配合团队,别只顾自己表现。要尽可能地将自己擅长的展示出来,让面试官感受到你对单位未来的价值。技术面/综合面环节:专业+真诚,拉近距离会涉及一些专业知识,但同时还有一些比较开放的问题,最老生常谈的就是为什么来电信、未来什么打算、家在哪里等。需要展示出你强烈的入职欲望以及良好的专业素养。同时,还有一些有关本行业当前热点问题,会询问你的看法、想法之类的。这是我认为最为重要的部分,命题开放但是回答思路大都一致,重点的回答内容不仅局限于问题本身,而在于“认同感”,从而迅速拉近你和面试官的距离。插个题外话,今年中秋,听一个朋友说:“一个客人来我家店,我聊5句就知道他是来买东西还是来询价的”。我也旨在让你在面试官面前巧妙地表现出“我是真想来贵单位”。这些是核心点,实际因省份和岗位会有变,但大方向一样。电信面试不算太难,关键得有针对性,别光看那些通用资料——很多辅导都挺泛的,不贴合你个人情况。我一对一服务,会根据你的简历和岗位,提出针对性建议,帮助你尽可能扩大优势。因为是我个人在做,不是啥机构,接单数量有限,如果你有啥具体疑问,可以跟我聊聊。慢慢来,offer总会有的!
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