莫名其妙的收到了长安汽车的面试，笨人马上马不停蹄的感到面试现场，HR我感觉业务能力不太行，对着电脑中的宝洁八大问开始读着问我，我感到有些无语，问的问题无非就是你遇到困难怎么解决的，你的沟通能力怎么样这些的。当然也问了你有什么排解压力的方式，朋友多不多。感觉汽车行业的强度不是一般的大

笨人去了611所线上招聘会，前面几个人本科是211的，面的非常快，因为HR连简历都不收，所以到我的时候我：“卡BG，只要双九？”HR：“我们不卡BG”我：“那我的本科学校是211，在你们招聘范围内？”HR：“本科211的不在我们的招聘范围内”我：“好的”

莫名其妙被京东的商品运营给捞起来了，老实说，我现在非常喜欢参加群面，应该可以看见一堆人在那抢麦，看戏还是挺好玩的。题目就是图片中的一个简单的运营题目，有一个哥们抢了三次都没抢到。我好心的让给了他，然后我就再也没有机会说话了。不过没关系，大家都是群面老油子，主理人还是问了一些我的看法，我也就说了几句，群面还是挺有意思的，像面试官一样看着大家群魔乱舞，置身事外飘飘然，也是一种看戏的好方式

群面的第二天就收到面试通知了，然后又是坐一个小时地铁到线下酒店去面试，面试的流程就是正常自我介绍，项目提问，反问环节。主要是问项目的内容，而且问的非常细，需要本人自己对简历上的项目十分了解才行。然后也问了一些专业基础课问题，比如黑体传热公式，对流换热系数和什么有关，连续性假说还有能量守恒定律等，本人只是在华为机考的时候大致复习了一下，所以答的不是很好，然后HR还说有三面，希望不要在线上了，去一趟真的太远了

一大早到酒店参加美的的群面，虽然不知道为什么研发也要搞群面，可能美的很多人投，单面根本面不过来，搞个群面可以大大增加筛选的效率。我拿到的题目是设计一个压缩机，并讨论压缩机的卖点和设计难点。不出所料，搞研发的工科生没一个人出来当leader，大家都是在那我说我的，有一个搞压缩机的哥们可以带节奏还好，要是没有这人，我感觉只有我一个人带节奏。那是太黑色幽默了

赛力斯来学校宣讲，拿到了一次复活的机会，我直接投了问界部门，第二天收到HR面，然后一周内没有收到部门面就挂了，HR面就是唠家常，问问家哪的，父母干嘛的，有什么兴趣爱好。

周二面了中冶赛迪，直接是三个面试官进行专业面，然后我已经表示了我不知道电加热技术，然后其中一个HR还问我怎么用电加热技术来解决问题，给我整无语了这三个HR问了我一些基本的热力学和工程热力学的概念问题还有职业规划，感谢华为，我复习了一下专业课，不然我绝对答不上来，感觉他们的工作主要是画图，HR问我soildwork掌握怎么样，我说挺一般的，然后又问我CFD掌握怎么样，又绕回到你用CFD做一个电加热的模拟你会怎么模拟呢，我真是服了。HR问了一下对出差怎么看，说他们部门要出差一百天问能不能接受，一百天存疑，应该是最低一百天。这次面完还需要领导面但感觉最后下来也是挂了的

周一面了赛力斯面试，面试非常的专业，我面的是科技公司，感觉做的非常的杂，内燃机，飞行器，电池好像都做。一个行政HR和两个专业人员。专业HR应该是做飞行器的，一直问我你的项目有什么优势，相比别人的话有什么特别的地方。别人优化效果是多少，你能比别人好多少？而且非常关注轻量化的问题。问我试验台有多重，因为实验我不是怎么参与，所以就胡扯了一个数，然后感觉应该是答错了。给HR的印象应该不是很好，所以就把我挂了。感觉赛力斯比较关注你做的项目是不是真正的有意义或者可以直接转化为利润，非常务实

果然和小红薯上说的一样，面试官肯定迟到，我这个面试官迟到了20min然后我在说PPT的时候也没人看，提的问题也都是看简历提的主要问题是你为什么想来CF，你有什么优势，你相对别人有什么劣势，你怎么改正的。说一下你那论文是讲的什么。可以反问一个问题，我问了岗位JD，然后那面试官说你这其实不是很契合，因为我是做传热，他们主要是做气动方面，当时没有想到表现一下自己的学习潜力，现在细想起来非常后悔

昨晚十点半莫名其妙的收到线下面试的邀请，结果点开链接一看全部都约满了。本着应该是个善良单位的原则坐了一小时地铁过去等了一个小时终于到我面试了，结果HR直接说我学科不合适，不合适岗位JD还写招能动？第一次见到连演都不演的草台班子，初筛机制没有，面试预约机制一塌糊涂，岗位JD指代不明。

今天参加了腾讯群面，整体流程是先大家进行一段简短的自我介绍，然后看题，并且给十min个人思考时间，需要把自己的思考框架列出来。然后是30min的讨论时间，汇报也是包含在这30min分钟以内的，不过我们这组HR允许我们超时了5min。群面题目非常的常规，但是需要有一点数据分析的基础，我们这一组基本一大半都是纯文科专业，所以就比较抓瞎。没有人出来带节奏。汇报完毕后，HR会找人回答问题，尤其重点关注说话少的同学，最常问的就是，你在这次讨论中有什么贡献？你觉得谁表现不好之类的。最佳的答法就是肯定别人的贡献，然后说自己的优势其实在其他的一些地方，只是这次没发挥出来之类的。比较压力面，话越少，被压力的越惨。面试结果今晚出明天二面，通过的同学还有家庭作业

中午面了京东二面，因为前一期说的是我应聘的是采销岗。所以非常自然的就问了为什么要应聘一个和自己专业不是那个相关的岗位。面试是有两个面试官，面试的问题也是和小红书面经所说的差不多，“你对采销的概念是什么呢”“说一下你在一个经历中最辉煌的时刻和你自己在一个项目中不可替代的作用”“你在小红书上学到的最有用的面经是什么”“京东和其他电商有什么不一样”“京东外卖的优劣势”“你应聘这个岗位的优劣势”“你还投了哪些互联网大厂”大概是这些问题。轮到反问阶段，我问了一下工作强度，遮遮掩掩的，还反问我怎么看待工作强度。说了一下干完工作就可以走啦，大促期间会忙一点的客套话。大家见仁见智。整体面试时间半小时。

昨晚莫名奇妙接到格力的电话，要求明天早上进行一场面试。我非常的疑惑：我什么时候投格力了？后面仔细想想应该是投格力创享周挂了，在人才库捞了一下我让我面试。结果给我分配到了机电技术研究院的流体仿真岗。结果在面试的时候被疯狂拷打HR：你不是电厂方向的吗，我们是做压缩机的，你对压缩机有了解吗（内心OS：我是被HR分过来的啊）我：对压缩机没啥了解HR：你都用什么仿真软件，我们这边主要是用动网格，你对动网格有了解吗我：说了一个方法被HR说是滑移网格后面说的一些有的没的，假吧意思的聊了一下，格力HR说我们一周工作时间七八十个小时。蒜鸟蒜鸟，是我太菜，各方面都配不上格力

工科研究生勇闯京东群面，与一群商科同学进行角力。群面的流程和📕上说的一样，在面试过程中大家也非常友好，相互礼让，一点都没有抢麦的情况出现。感觉大家都是在群面中身经百战的。说话嘎嘎嘎的输出，我一个普通工科研究生，在各位大佬休息的间隙能够说上几句话已经非常幸运了😺。大家都太强了！😀