捞电信数智科技的佬们

伟大的小黄鸭在学习：我猜就是笔试几乎没用，就是用来给用人部门拖时间复筛简历的，可能用人部门筛到你简历觉得不合适就提前挂了

程序员小白条：你是沟通了900个，不是投了900份简历，你能投900份，意味着对面都要回复你900次，你早就找到实习了，没亮点就是这样的，别局限地区，时间投的也要早，现在都要7月了

Java大菜狗：纯纯招黑奴，一天还不到两百那么多要求，还不迟到早退，以为啥啊，给一点工资做一堆活，还以不拖欠员工工资为荣，这是什么值得骄傲的事情吗，纯纯***公司

在记录秋招的大魔王很...：别被忽悠了，我做了多年销售。我可以告诉你，这就是忽悠你的，销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的，谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪，你看那些跳槽去做经理主管的，底薪底一些，人家愿意去吗？所以那些说销售靠提成的纯属忽悠，除非他们的业务很容易成单。