你觉得哪一届的校招最难？

经过了快手、虾皮两家秋招面试一面挂血和泪的教训，我终于明白了一个面试最核心的要求——不要自己闷头讲！为什么这么说？以我自己为例，我的两段实习，分别是在百度和腾讯，在百度做的是nl2sql大模型应用，在腾讯做的是传统工程化社交业务，那么在面试中，就面临一个很重要的问题，我该讲大模型应用还是讲工程业务？To be, or not to be. It's a question!在我秋招的第一场面试中，由于并不是ai应用岗位，我在自我介绍中着重给快手面试官讲了我在腾讯做的一些工程化工作，在百度的工作一笔带过，看似很合理，但是讲完了面试官却说他更喜欢大模型应用，想听我讲没听到重点，虽然最后我又找补讲了一些，可惜最后还是没能跟面试官思维同步！第二场面试虾皮一面，我学聪明了，既然我的优势就是有过当下比较火的大模型应用，那么我就“扬长避短”，详细讲了百度的工作。可惜事与愿违，面试官根本听不下去，我百度的还没讲完他就直接打断我，说既然是面试工程岗位就不要讲这些……最后也是毫无意外的挂了。仔细分析这两场面挂经历，都有一个共同点——自我介绍的时候一直是我一个人在讲，没有跟面试官交流。或许我可以在中间穿插着问问面试官对哪方面感兴趣，再着重介绍，另外需求中涉及到的一些背景芝士，也可以问问面试官是否了解再决定是否要讲。果然当我尝试了跟面试官先交流问问他对简历哪方面更感兴趣再详细介绍后，上面这种“不同频”的尴尬境地就少了很多，除了个别八股战神面试官……其实这也适用于其他方面，很多同学也都有两段实习或者是多个不同的工作内容，那么如果你每次面试只介绍自己准备好要说的项目，也会经常遇到这种尴尬场面。只有在面试中不断地跟面试官交流、反馈，用这种ReAct模式循序渐进而不是你自己预设好的模板去PlanAndExecute，才能跟面试官保持在一个频道上。面试本质上是面试官和你的一场双向奔赴，只有当面试官跟你发生“同频共振”，面试官才会觉得你的思维跟他是一致的，这样面试的效果才会最好！

秋招到现在，才感叹过往，如果当初考多二三十分，现在也不至于无人问津，发现学历是92的，特别是985的找工作简直是喝水一样，以前的985同学拿个外卖和点评项目去投秋招，随随便拿面试，现在听说已经拿到4个意向了，现在还是9月中，不敢想，不敢想，我们这种双非真就像有案底一样

一觉醒来，你发现校招的HC多了一百倍，但是参加校招的学生数量保持不变。清早，你被一阵吵闹的铃声惊起，发现手机上竟有了100多个来自全国各地的未接来电。你随便选了一个回拨过去，电话竟立马被接通了：同学你好，抱歉打扰您了。我是某行业巨头的HR，看到您之前投递过我们公司的校招岗位，想请问您现在是否还在考虑我们公司呢？我迷惑不解：可是你们二面给我挂了还发了带12个月冷冻期的拒信 导致我明年都不能参加你们公司的招聘啊？对方谄媚道：是我们的实习生错误操作了，我们立马开除他！恳请您重新考虑一下我们公司可以吗？我更为迷惑：你们公司这么高贵，怎么可能会主动考虑我呢？HR紧张得声音颤抖：同学，求您了，再给我们一次机会叭！我们愿意给您开出十倍工资！没了你们应届生，我们公司真的要维持不下去了！今年HC比去年多了一百倍，我达不成会被老板骂死的！我也会失业的！求您疼我！我考虑半晌，点了点头：好吧，但我有一个条件。我需要你们给我所有的粉丝在秋招的时候都发offer，我会争取说动他们考虑一下你们公司。HR激动痛哭：谢谢先生！您真是个大好人！我马上给您所有的粉丝发offer！您所有的粉丝都会有好报的！引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招24届2前端后端测试算法数据

1.自我介绍2.校内担任过什么班干部，社团部长之类的3.问专业知识：形位公差常见传动机构常见塑料件材料手机壳，电脑显示屏材料常见五金件材料模具相关知识4.对加班怎么看，有无工作很晚类似经历5.问与人沟通最重要的地方是什么6.四天的任务要求在2天内完成，需如何应对7.未来的规划，发展方向8.最快能什么时候入职9.身高爱好10.个人性格11.面试官简单的介绍了工作岗位，工作内容12.反问岗位需要什么能力答：creo，proe，有限元仿真13.反问对应届生有什么培养计划答：3到5个月导师制培养

最近聊了很多找工作的同学，发现一个残酷事实：❌ 误区一：一份简历投遍天下很多人用一份“通用简历”，投不同公司不同岗位。👉 结果：岗位侧重点不同，简历根本不匹配秒筛，连面试机会都没有❌ 误区二：学历才是硬门槛？很多同学觉得自己不是 985/211，所以简历被刷。其实大厂更看重项目成果和经验亮点但简历没突出重点，最终被筛掉→ 让人误以为是学历问题❌ 误区三：面试紧张 + 信息不足有些同学过了简历，进入部门面试- 不熟悉部门背景- 准备不针对- 紧张表达不清结果发挥失常，错失理想公司✅ 我们的核心解决方案我们一直在帮同学们快速发现问题、降低试错成本🌟 核心优势：真实岗位面试官模拟- 我们能匹配你目标公司、目标岗位的真实面试官- 模拟面试，让你提前体验真实考场- 一次模拟，胜过自己摸索几十次🌟 优势二：快速精准- 简历评估 + 模拟面试- 全流程 1~2小时 完成- 快速定位问题，少走弯路🌟 优势三：大厂导师团队- 阿里 / 腾讯 / 字节 / 美团等大厂在职员工- 技术、产品、运营、设计岗位都有覆盖- 深入理解岗位需求，精准指导🌟 优势四：成功案例沉淀- 校招、社招都有- 技术岗、产品岗、设计岗都有真实案例🏆 匿名成功案例📌 案例一：二本毕业的前端工程师 → 字节跳动- 原简历几乎全是课程设计，没有突出项目产出- 我们帮他调整成“项目成果 + 数据化结果”- 安排了 字节跳动前端岗位真实面试官模拟- 一次模拟后，他在真实面试中表现从容，顺利拿到 offer📌 案例二：985 硕士的产品经理 → 阿里云- 简历逻辑混乱，项目亮点不突出- 模拟面试中导师指导如何用 STAR 法则讲项目- 调整后，他在真实面试中条理清晰，成功入职阿里云📌 案例三：3 年经验的社招运维工程师 → 腾讯- 面试中回答缺乏深度，对部门业务了解不足- 安排了 腾讯同岗位面试官模拟- 指出问题后优化回答策略- 最终顺利通过部门面试，入职腾讯💡 总结很多人以为自己实力不够，其实只是没有找到正确的方法- 简历写法- 面试准备- 信息差我们帮你提前遇到真实面试官把失败机会留在练习，把成功机会留给真实面试👉 想让你的简历和面试更有针对性？可私信我

24届啥情况了？作为过来人，提醒大家一定一定不要在这个时间还在等转正，更不要不敢海投，现在不抓住机会9月只会更惨！不要把希望寄托在银行上！23届作为时代的弃子，可以说是吃尽了苦。入职后发现，为什么一定能去大厂就去，因为同等条件下可能大厂还会给你好的待遇和福利，而其他公司同样的工作时长和压力却啥也没有，工资低福利差管理混乱。所以想从事计算机专业的人真的要好好努力冲大厂，大不了累两年跑路回家，去其他公司可能最后结果也是一样。之前还想着留在大城市，最后发现可能最舒服的还是家里。到底是谁在推荐计算机啊？ 互联网民工已经要赶上农民工了。

大半夜做的，给我吓一跳，我一人待在房间啊

上班天天折磨，也不知道在这行还能顶多久，只为了狠狠攒一点，早日回家蹲，省吃俭用，合租两千多一个月小房间，吃的公司免费饭，周末自己做。人总是会美化未曾走过的道路，现在已经在幻想如果回家躺平工作是不是不用这么牛马。可惜家里爆不出金币，不然我是干不了一点互联网。😂回想起第一次拿大厂实习offer的时候 未来可期的样子 像极了以前幻想读研的感觉 我个人感觉这行还是适合想赚钱而且能卷的人来 我感觉我一被上强度就容易破防顺便说个事，有几个同学已经很着急暑期实习都来跟我问xxx暑期开了，怎么办？我个人感觉是这样的，招聘入口开了不一定开始招聘，开始招聘不一定是最容易过的时候，按自己的节奏来学就可以，把日均学习时长拉上去就是最好的准备状态了，而不是焦虑。反正最后只能去一个实习，而且感觉几家大厂的背书程度也没有太大差距，不是非得去谁家。

今年秋招有多难，科大讯飞600+hc研发300+，收到23w份简历。网易某后端10个hc收到2w份简历。现在不仅要笔试还要做测评，刷leetcode没个500题往上很难过笔试。过了笔试还要看简历是否符合，很多要求学历中上游双九，要有符合部门的实习经历。过完简历筛选，还要比往年难度更深的八股文以及项目细节。最后三面完。还要优中选优...太难了，崩溃😢😢😢（今年研究生比往年多了100多万，岗位却少了三分之二，这样应届生咋办？）

随着互联网提前批结束正式批开始，秋招慢慢进入下一阶段，已经有一些人准备开始摆烂了，但是过来人经验告诉你   千万别！   国央企秋招刚刚开始罢了！很多人不知道秋招的重要性，一旦秋招不努力只剩下春招一次机会，而春招大部分人都会被论文给纠缠住，可能春招收获会更少更少，所以在最后的机会一定要继续海投海笔多面！可能到目前互联网的hc慢慢见底了，但是该投还是要投，因为肯定会有释放的人，投了还有可能成为被捞的人，不投可能一点机会也没了。可能绝大部分人在接下来一段时间会专心于国企央企的投递，但是大家也一定要确定好自己的初心。如果不喜欢写代码就安心国央企，如果想搞技术那国央企只能说作为避免自己失业的一根救命稻草，还是要专心寻找互联网无论大厂中厂还是小厂。此外，投递国央企时一定要好好选择，经验来看工资高的国央企除了电网和烟草都会加班，甚至部分加班程度不输互联网，而且单休的企业大有人在。特别奉劝大家打探好企业氛围，能否保证双休加班程度自己能不能接受，不要进来之后再后悔。而且特别注意，部分军工企业以及研究所较为严格，据了解加班程度能达到晚上10点，在选择之前一定要确定好自己能否接受。最后，说一些心里话。很理解大家大多因为就业不理想希望找个国央企轻松度日，所以在选择时候一定要好好考虑钱和轻松程度的权衡。钱不可能白挣，注定会跟你的工作时长挂钩，所以有时候活轻松钱较少的工作不一定不好，全看个人选择。警惕一些假国企，虽国有控股但可能跟大家想象的电网那种国央企差距特别大，不是所有的国企工作都是容易接受的。找工作这件事会伴随大家直到毕业，希望大家能把招聘的一年坚持到最后。选择最适合自己的也是自己愿意去干的。过来人告诉大家没有最好的工作，只有自己能接受的工作，适当降低职业期待。双休真的很重要！慎重选择！

请教一下大家（1）投哪些工作比较稍微对口，有发展空间，最好不要那么累😭要求太多了😳（2）简历哪里需要优化，更让hr喜欢个人有一些模糊的工作方向，想听听意见：机器人运动、动力相关的算法，机械/结构设计，仿真岗这工作到底怎么找啊啊啊啊大家都看看我，看看我😭

现在总平台加校招投了快100个，只有个软件交付的实习ai面试（还没整），求问各位大佬简历还应该如何装修一下

楼主bg:双非本，大数据专业，考研失败，去年12月开始学java。无实习，简历项目外卖加一个ai全栈大模型部署项目。从2.10到5.15将近三个月的时间，我经历了Boss直聘投递，jd，zj网申(试试水)，招聘会等方式投递简历。经历过线上面试，群面，线下面试，电话面试，笔试等等环节。有过连着投递好几天简历毫无音讯的挫败感；有过担心明天上午的面试而睡不好觉反复看闹钟的紧张感；有过聊的好好的结果等到了约定日期却说不合适的迷茫和消沉；有过被打击之后萌生出转行的念头的救赎感；有过一直刷半天视频来企图需求心灵慰藉却越刷越焦虑的压抑感；有过中午十一点在陌生楼层沙发，电脑放在行李箱上线上面试因为吵闹一直道歉的无力感；有过在A与B之间来回选择，来回犹豫，来回折磨的苍茫感；有过在酒店，楼道其他房间敲门声和楼道有声音走动的心悸感；有过晚上两点酒店空调不制冷被热醒和蚊子叮醒，只能用吹风机对着脸防止蚊子一直叮脸的穷困感；有过一个人提着两个密码箱被路人注视的不适感；有过家人催促，压力，打断讲话，释放坏情绪自己只能默默顺从的揪心感；有过走在人行道，非机动车道和盲道三道合一时被身后的摩托车一直滴滴滴的烦躁感；当然也有过暖心阿姨早饭说少受五毛钱的温暖感，最终收到offer的解脱感。想谈一谈对Java后端这个行业的看法和一些生活小技巧1.对Java后端的看法java后端现在已经严重饱和，并且伴随着ai和一些原因导致岗位越来越少，如果有条件的话还是去走全栈，C++，嵌入式等等方向。Java在今年年初时各个城市招聘的在校生和应届生还是有一些的，但是到了4,5月份基本都没有，只剩下一些招聘有经验的岗位，在sz这里你几乎甚至也找不到招聘的岗位了。所以还是建议能早点入行还是早点。(经过我的观察，Java实习岗位一旦发布出去，一条至少几百个人打招呼，这里不乏优秀的人才，所以现在很多实习岗线下面试先来一套笔试题进行筛选），听说今年gz部分的java应届生统招一本及以上了，可以说再过两年java的应届本可能学历还会提高。（找实习的话建议springboot+一个微服务项目+基本的八股+基本的手撕代码+精准出击）经过这些事情，自己的心态得到了极大地提升，至少对于挫败的接受度变得更高，（现在遇到挫折不会一直陷入懊悔，自责中，取而代之的是会认为何尝不也是一种成长？也是认识到自己的不足，换个角度想会好受很多）自己的独立性也得到了提升，对于社会和人性的认识也更上了一个阶梯。2.生活小技巧住酒店尽量不要住太便宜的，太便宜的基本都是很破旧，吵闹的环境。公交车上有的刷码机器在车窗对面，找不到的时候可以看看。地图导航如果是横穿马路但是前面没有的话，看看是不是有一个天桥。同省但是跨市时顺风车和拼车可以提前一天约，如果约不到可以点击城际拼车。（不过还是不太建议拼车，上次拼车我坐在后排两个大叔中间）。gd地图比较好用，步行导航方向指标比较明显。有面试机会尽量还是去，前期肯定要经历什么都不会和紧张的阶段，面的多了就知道自己的问题和面试的流程，就不容易那么紧张了。做什么事尽量还是要提前一点，强迫自己早点做完不然后面就会很焦急。做什么事尽量还是给自己留点缓冲时间段，不然一直精神紧绷很难受而且事情也做不好。不要太在意一时的得失，要放平心态，做好长期的打算和准备。太难受时就给自己放个假，关闭令人烦心的软件，自己一个人出去玩玩或者听听歌缓解一下。上述就是这三个月找工作的一些想法，只是作为清苦学生，只能以低成本的方式去奔赴生活，所以不喜欢的不要喷，直接划走下一篇就行。另外附上求职的截图和一些图片（可能会有人说我没苦硬吃，我只能说从小到大可能穷怕了，对于一针一线都会格外敏感）

bg211非科班（真正的，不是那些大一就开卷的非科班，408一点不记得，大作业只要求做个增删查改都是AI做的）几乎零基础吧，也就大一的时候写过一个网页设计，但是大部分都是用AI写的，js都不会。408也忘了，都是一两天突击的。现在感觉自己啥也干不了，有没有什么建议？想找到一份8k左右的工作，现在开始学来得及吗？软测呢

反正有没有面试都是一个样稍微一道技术题没答上来 感觉都犯下重罪了一面被拒是我的日常而且现在投测试的好多都是java转的吧本来数据结构和算法掌握的不好我才做测试八股啥的我又比不过实习也只能算有个能写上去的实际上面试官一问 这没做过那没做过不是那种能直接拿来用的工具人 那要我干嘛?自以为还不错的英语 来个海外一年硕就把我秒了总之就是竞争不过了 时代黑利吃尽了羡慕现在还心态那么积极的 也许是真的热爱？但我真的不想疯狂提升那些枯燥的编程技术了工作只是活下去的一种途径罢了太难了

个人而言，秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协，可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易，网申测评只是基础，等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着，跟hr维持好关系，不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱，甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中，建议先讲明自己的动机，对哪些事情感兴趣，以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^，从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中（几乎没接触过）我在面试过程中就会讲：喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处，于是开始尝试商赛，发现确实很喜欢这种工作模式，可以扩展我的分析技能，解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金，着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外，要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz，我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”；在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强，辐射范围很大，思维灵活又非常开放”；在销售岗位说自己“善于换位思考，热衷提出解决方案，传递价值”……当然啦，我本身就具备这些特质，只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的，就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”，说我正在用AI自学+研发一个产品，目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态！努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了，而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性，把语境拉到自己的领域来构建优势，表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战，这时候千万不要破口大骂^*^，请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折；可是这类问题很抽象，我才21岁，还没有在这里工作过，我哪知道未来要怎么样？ 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式，根据客观优缺点来谈。（我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历）🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个，也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader，但该把握的时机一定要把握，及时破冰，提出建议，在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀｀; )，如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话，第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕，“我根据题目和大家的建议罗列了一下，这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图，大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。

东方财富一面，Hr和技术一起面试问题基本就是为什么不选开发选测试，测试流程，测试时遇到紧急的缺陷如何处理，如何看待WLB，如何看待00后整顿职场不是，这些问题，秋招起码被问了有超过20遍，能不熟悉吗