中核集团春招收到119万多份简历的喜报,快要把我看哭了

最近中核集团一则春招喜报引起强烈反响,25届春招收到了119万份简历。录取了8000个岗位,将近150:1的录取率,通过数字再一次体现校招求职市场的困难。

说实话,这类新闻涛哥已经习以为常,每年招聘,包括去学校给公司招人,听HR统计数据,基本每年都在百万级别的简历投递量。

央企更是响应国家号召,毕业三年内没参加过社保的同学都可以投递校招,这也是简历量暴增的一个重要原因。

其实校招各大公司基本默认都是当年毕业的应届生,特别是私企都会明确规定毕业区段才能投递。

如25届就是24年9月到25年八月毕业。

只是这个数据被大央企不小心露出来,让大家觉得很冷酷无情。

一定是下面干活的没想那么多,把控不严,造成喜报舆情这种事。但背后同学们求职的艰难显而易见。涛哥之前一再强调,求职只有你自己和父母会真心为你操心。

学校老师,领导,辅导员都是各司其职,不会为每位学生操心出路,学校能力也有大小,岗位资源有限。一定要自己操心,积极行动,听起来简单,但至少小一半同学都是在等着学校安排。

119万份简历根本看不过来,只能通过机器筛选,所谓的AI筛选,本质是人为设置的规则条件,学历,学校,四六级等。

上百人竞争一个岗位,已经是校招常态,但概率依然比考研考公容易很多,因为考研考公是上百人竞争一个岗位,而且只有一次机会。

但找工作平均每天有几百家公司的新岗位出来。机会依然很多,但跟考研考公一样,能力需要全方面准备,都需要有把握机会的能力。

2025校招还有2个多月就结束了,最后的冲刺,加油!

关注我,带你找到好工作。

#面试中的破防瞬间##牛客创作赏金赛#
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27届,lz从年初开始正式准备简历项目和八股算法题,做了两个月以后四月开始ssob海投和一些大厂的日常(现在发现之前投的后端确实对纯cpp的简历比较吃亏,还有就是当时做的简历确实不太行)第一次笔试雷火(可能看985都会给笔试机会),当时题刷的也不多,只a了一道就无后续,其他基本都是简历挂(纯血菜狗cpp现状)后面花了一个月时间将项目业务化也优化了一下简历,听了大佬建议投了一些中厂官网(五月hc确实少了很多),最后MiniMax给了处女面(客户端方向,投错了把服务端开发放二志愿了),到时让我想起了客户端劝退第一人,一面问项目八股感觉状态不行(有点紧张)但和面试官聊得来加上大多数都能答上来还是过了,二面应该是换成主管来面(摄像头很有压迫感),基本都是客户端场景业务题(这我是真不熟,lz做的服务器项目),回答也偏向与服务端了,后面复盘发现确实回答得不好,也是正常的挂了(后面想想自己可能还是不太想走客户端方向吧,也是马后炮了)接着就是ssob上投了一个小厂,先是问我会不会linux编程和qt编程,我当然回答会的,之后就约电话面(主管面,他开会还迟到几分钟,随便问了问我的项目细节就没了,之后就是我在问他们的工作内容),整个流程不到二十分钟,我都以为是过来耍人的,面完就开骂,不想见你可以不面,浪费时间(主要是还特意准备了一会),但第二天就约了二面,二面就是老板,主管和类似于前台客服的人进会议,然后也没什么问题,问我什么时候能到岗,能实习多久,以及学业问题,后面我就疯狂问他们公司旁边的租房交通情况,工作时间啥的,整体也是十几分钟就结束,过了两三天就oc发通知了,开的180一天,在我投的小厂里面算中上的了,也打算去了,就是想在大三春招拿一个好一点的大厂暑期。后面大三上打算学一学golang弄一个项目出来可以投投大厂后端。另外这个小厂实习(linux+qt)对后面招聘作用大不大,我没啥把握。
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