为什么国企只招应届生

很多人说，接了国企，就稳定的穷一辈子，哥们，如果你真的家里很穷，那就去私企吧，确实没啥说的，但是啊，你是真的家里穷，还是心里穷？我相信大多数家庭，都是普通家庭，咱不富，但也不真就到穷那个地步，你说的穷，只是过不上小资的生活，羡慕ins风的朋友圈。国企稳定的穷or大厂赌一把，这句话对大多数同学来说，更贴切的描述，应该是：继续过平凡且稳定的生活，还是赌一把短暂但跨阶级的生活。为什么说短暂？因为即使不裁你，凭借你个人的努力，在一线拿户口，买一套房，已经是你的极限了，已经打败很多人了。为什么说跨阶级，因为以你平凡的家庭，是肯定从没有体验过高消费的奢侈生活，想想，财务自由了，手机也能换最新的，显卡买得起...

投票明日市属国企开奖，但银行已经催签了，急急急顶211硕，求助大家！多多评论~有懂行的可以私聊呀！！！======二更=======开奖了13k*13.5薪，公积金比例竟然只有7%大概率也要加班，但强度不知道如何而且我没有房补，距离也不算近。还有传说中的编制也不是编制就是合同工，签3年的到底要去哪一个啊救命#降低公积金和取消房补怎么选##为什么国企只招应届生##国企vs私企，你更想去？##地方国企笔面经互助##金融银行求职进展汇总##25届秋招总结#

希望学24届应届生，试用期内被裁的比例很大，公司在招聘时完全隐瞒该情况。试用期内被裁的24届同学之前在牛客上发过帖子，说过这个情况。但最后帖子都被删除了，我想可能是公司出手了。也可能有其他原因，这谁清楚呢？无论这种事情是否发生在我身上，我看到这种事情都一定要发出来，避免之后有不清楚的同学稀里糊涂地重蹈覆辙。具体情况可以看牛客吹哨人，那上面的记录都还在。友情提示:说不定这个帖子过段时间也消失了。引流: #总结:哪家公司面试体验感最好# #牛客创作赏金赛# #为什么国企只招应届生# #如果可以选，你最想去哪家公司# #裁员＃校招#

首先中冶赛迪这家奇葩小微国企，只有几个部门是值得去的而且需要有关系，应为是自负盈亏的单位随时裁员或者卡转正，所以进中冶赛迪前需要提前了解，毕竟注册资金11个亿的小企业，还背负了13亿的柳钢起诉金，当然了在赛迪里面的人都知道，炼铁事业部主要负责高炉设计，柳钢冷却壁法兰片漏水，炉缸炸裂事件也是由炼铁事业部担责，那么赛迪一言堂大家都懂，也就是一个人说的算，那么此次事件主要担责人就是炼铁事业部副部长熊拾根（文章有配图蓝白短袖低头记笔记的人）为主要负责人，从下图不难看出，这人是农村出生吃苦一路爬上来的，*********，否则也坐不上副部长的位置，那么柳钢起诉主要就是熊拾根担责，那么如果应届生进了炼铁事业部恭喜你中了下下签，是一个苦逼部门，*********************以下为中冶赛迪养老部门也就是关系户去的部门，其它全是苦逼牛马部门：1.海外事业部2.人力资源部3.财务部4.职能部门5.营销部门 #中冶赛迪#  #为什么国企只招应届生#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客解忧铺#

自从2020年到现在，裁员已经不是什么新鲜事了，面对裁员应届生更难找工作，35岁大龄员工犹如头顶达摩斯克利之剑，随时担心可能被裁。更有甚者在2022年末互联网大厂裁员。面对裁员我们担心、焦虑。怎么办，国家终于出手了。近日国家推出了国企央企促就业活动，只需要打开“国资央企招聘平台”，就可以看到有7000余家国企央企单位可供选择，都是铁饭碗。7000家公司里面，初步统计，北京机会最多，招聘25134人，其次是广东12160人和陕西11871人。更多大家可以到官网查询。国资央企招聘平台网址：https://cujiuye.iguopin.com/我们知道公务员以前是不怎么卷的，可是2023年录取率为...

上一期帖子介绍了银行等金融科技岗&国企的面试注意事项，获得较高好评，很多小伙伴来问哨哥该如何准备银行等金融科技岗&国企的笔试呢？今天哨哥就跟大家聊聊，毕竟得先有笔试、才有面试嘛，看之前该收藏快收藏、该关注快点关注吧~1、针对银行保险等金融科技一般来说分为两种情况，这里给大家详细介绍一下：（1）第一种是类似于互联网的笔试模式。比如我司的技术公司、个别股份制银行、一些金融科技公司等等，还是有一些金融科技岗位方向的公司选择了“选择题+编程题”的笔试模式，和互联网类似、但整体的难度小一些（除非竞争激烈会加难度）。针对这一种的笔试模式，哨哥建议...

好纠结啊，有以下几个缺点： 1. 技术上提升可能不大 2. 没大厂给的多，综合公积金等因素，大厂能每个月多3k左右 3. 不一定比互联网轻松，也得加班 4. 离家远，就算稳定，我也不会一直生活在那边，以后还是会离职，到时候不太好跳到其他公司 5. 不太确定到底算不算国企，是国企下属的一个机构，hr说是国企，这算国企吗，不会还是私企吧？？ 6. 薪资构成和互联网企业不太一样，不知道这个钱到底能不能拿满，而且这个构成，估计是说降薪就降薪的 优点： 1. 9-6，午休2h，但是就算加班估计也能比互联网企业好一些 2. 被裁员的概率会小一些 3. 开的早，其...

近期23届春招、24届暑期实习进入白热化阶段，很多小伙伴开始关心“互联网 OR 国企”，今天哨哥就来全面解析一下这个话题吧。从自身认识出发，给大家讲讲互联网、银行等金融科技&国企的一些误区、区别、别忘记关注哨哥哈哈哈哈哈~1、互联网 = 高薪？很多计算机专业的在校生会因为耳濡目染、对互联网很憧憬，觉得互联网就代表着高薪。关于这个误区：【薪酬结构】各大平台上动不动就吹互联网年薪50W、涨幅20%什么的，对此可能是哨哥眼界有限，了解到的“大部分”互联网人都拿不到这样的薪酬福利，除非有能力跳槽。具体来说，虽然前两年的狂欢历历在目，但现在应届生能开得...

刚毕业以为找到个很好的工作 国企薪资还行双休，结果进来之后只是国企下面的一个项目部，没有一点国企的待遇经常加班，还没有前途，下面是我的简历，有大佬可以内推一个别的工作嘛 #为什么国企只招应届生#

这两年毕业的应届生基本都沦为各个公司的免税工具了，这就是为什么裁员了很多应届生的原因。免税期一过，裁。这届裁完了再找下届，接着免税。这其实不是寒武纪这一个企业的问题，现在很多的互联网公司和科创类企业都这么搞，害惨了这些刚毕业的不懂社会的学生，应届生身份就这样没了，出来再找工作也不好找，经验不够。选调或进国企的身份机会也没了，毕竟不是应届生了。老老实实找靠谱的央企或者直接考编吧。

失去应届生身份，你将失去：100%的应届生身份99.99%的烟草国网人行的资格95%的央企校招资格90%的国企校招资格75%的进入大厂的机会60%的国考岗位报名资格55%的省考岗位报名资格 三支一扶，西部计划，军队文职所以说，你真的要等着靠社招么.....现在还不赶紧抓紧机会，赶紧考编靠着应届生身份，进体质进编制进国央企别等失去了，才后悔莫及....

当初就业时候投了很多简历，包括但是不限于隆基，顺丰，byd等等，这些私企听说都裁应届生。所以才选择去低薪一点的国企，想不到还是逃不掉。。。应届生真的是这个时代红利，企业美美骗补贴，新人占裁员指标，第二年又来一批新牛马。。。 #23届找工作求助阵地# #我的实习求职记录# #为什么国企只招应届生# #在找工作求抱抱# #裁应届生#