抛开难度不谈我最想去电网，最主要是喜欢他的工作氛围，有朋友在老家电网，上班弹性得很，有时候下午出差一小会就可以直接下班了，多少次两三点说他工作处理完可以下班了，最主要是他工资还不低。我真的，类目

*******************************************正文：距离入职已经九月有余了，想想光入职的培训（国培）就四个半月，到现在在班组里大概三个多月了。总体来说，一般情况下下班时间都是准时的，但在某些重要任务时需要无偿值班（懂得都懂）。工作强度适中，卷的人是一种活法，躺的人是另一种。给我的感觉就是电网里还是有很多非常猛的人，想进步的人不在少数。但如果想躺平，也完全没问题，开除正式员工要报到省公司一把手签字，近些年来基本没有这种案例。公司氛围和体制内无差异，如果不喜欢传统的东西，会不太适应。福利这块至少lz这里确实很不错，每个月饭卡打的钱是不可能花完的，可以去小卖部里买各种东西。逢年过节都有类似熟食，蔬菜，生日卡，礼盒等等。五险二金（还是六险？）都拉满，有免费的宿舍（有自己独立的屋子）和班车。现在赶上ai风口，信息相关专业也备受重视，很需要计算机人才，lz也是赶上这波春风了，做了一些受领导关注的东西。也就想到这些东西了。all in all，并不后悔这个选择～

入职电网行业已经满一年了，今天就来和大家分享一下我知道的一些事。晋升渠道：在电网工作，晋升并非单纯靠资历积累。这里更注重个人的实际能力和工作业绩。例如，如果你能在技术创新上取得突破，或者在重大项目的推进中发挥关键作用，晋升的机会就会大大增加。此外，拥有相关专业证书和职称也是重要的加分项。薪资福利：外界常常认为电网行业的薪资高、福利好，这确实有一定道理。不过，具体收入水平会因地区、岗位以及个人绩效而有所不同。一般来说，基本工资较为稳定，绩效奖金则与工作表现直接挂钩。在福利方面，五险一金是基础保障，还有补充医疗保险。逢年过节，单位也会发放不少福利，像米面粮油等生活用品都有涵盖。工作分配：新入职员工...

其实，真相并没那么简单。虽然服务中心的营业时间是上午8:30到11:20，下午1:30到4:00，但这只是表面。实际上，下午4点关门并不意味着我就能下班，后面还有一堆工作要处理呢。而且也是看岗位的，电网的岗位可不止一种。调度岗得倒班，凌晨也得坚守；生产岗位随时待命，准备去抢修。日常工作中，我们得进行严格的巡检，发现问题及时解决，还要和用户沟通，提供用电建议。虽然相比私企，加班少一些，但也不是像大家说的这么离谱

很早就有写下这个贴子的想法，刚好最近的时间比较充裕，把我秋招所了解的公司情况记录分享给大家，让大家少一些信息收集的时间，有没说到的大家可以评论区补充，希望对大家有帮助，注意：该篇贴子具有强烈的个人主观性，请大家自行辨别适用与否~个人秋招关注互联网会多一些，神哥也算是高强度冲浪，了解到的信息还是很多的，贴子内我尽量写重点，想了解细节的可以和我私聊，知无不言灵感来源于这篇贴子，该贴子距今已有4年之久，很多公司招聘的情况都有些许变化秋招总结：外企国企互联网全掺和选手互联网互联网开始招聘的时间很早，部分公司7月就开了，8-9月绝大多数都开了，现在很多公司都没有提前批和正式批的概念了，一般来说越早投递越...

其实，这个问题真的是因人而异。很多辞职的小伙伴，家里条件不错，觉得电网的工资对他们来说根本不算什么，或者他们找到了更好的机会。我身边有些同事，刚入职时对电网的期待特别高，结果一进来就发现工作内容有点单调，发展机会也不多，心理落差可想而知。工作强度这块，电网的工作有时候需要加班和出差，这对一些人来说，家庭生活就受到影响了。虽然大部分人还是能接受这种强度，但每个人对加班的忍耐度不一样，有的人就是受不了。还有一个原因是职业发展瓶颈，电网内部的晋升机会有限，很多人到了一个职位就很难再往上走，最终选择离职去寻找新的发展机会。比如我听说过一个快五十的同事，家里条件很好，干脆辞职回家带孙子了。还有一个部门主...

首先，不同岗位的压力差别大。一线运维随时得应对突发情况，工作时间不固定，压力山大；管理岗相对规律，但整体工作都不轻松，尤其是用电高峰和设备升级的时候，加班是家常便饭。再说说形式主义，真的是根深蒂固。一天到晚开会，结果其实没干多少实事。还有，干得再好也不一定能升职，能力差的同事如果会总结汇报，天天在领导面前晃悠，升职的可能性反而更大。最后，电网里的领导层复杂，能力参差不齐，不是每个领导都专业。

工作时间是早上9点到下午4点半，但很多同事都在公司待到6点，因为5点开饭，6点有一趟班车。说到加班，确实有，但一年也就那么一小段时间，基本上只有一个月需要加班，而且加班后还能调休，挺人性化的。工作压力嘛，基本上不大。总的来说，国家电网的工作氛围还不错，大家都比较随意，没什么太多的压力

在这里，工作节奏还算轻松，大家都挺友好的，是互相帮助的氛围。虽然有时候会遇到一些复杂的客户问题，但同事们会和我分享经验。不过，国企的流程确实有点慢，很多事情得按部就班来，急不来。刚开始的时候，我也有点不适应，但慢慢就习惯了。总的来说，感觉还可以吧

刚开始的时候，每天都有杂活要做，像是写会议纪要、准备材料，很忙但是感觉没什么意义， 有时候还得加班。不过，国网的晋升机制还算透明。工作内容上，我是做运维的，每天都在忙着检查设备，确保电力正常供应。工作强度和节奏也因岗位而异，有的岗位上班时间灵活，有的则是上两天休两天。还有就是节假日上班有补助。

首先，薪资方面，国家电网的待遇在我所在的城市算是中上水平。刚入职的时候，工资跟学历有关系，不同部门和岗位的差异也挺大的。因为我是工科技术岗，所以待遇稍微高一点。每年都有涨幅，年终奖金差不多是双薪。工作状态嘛，整体上还是比较松弛的，加班情况也还好，有加班费，或者可以调休。工作内容比较集中，稳定性高，但偶尔会遇到一些繁琐的事情。福利方面，有双休，还有六险二金，节日福利也不错。除了法定假期，还有探亲假、产检假、产假、育儿假、陪产假等等。食堂的三餐也很方便，穿工装上班，住宿也是包的。心理感受上，工作环境体面且稳定，内耗少，偶尔还有员工关怀和文化团建活动，能让人放松。不过，工作中难免会遇到一些困难，偶尔...

有了解北京国网中电普华的朋友吗，说是给落户直通卡，过了电网笔试就给编制户口，这个难度咋样？还有中电普华的加班强度以及工资涨幅咋样啊？

脉脉上关于这个公司风评不是很好，但是hr和我说的总包和工作强度让我狠狠心动，有没有同样收到offer的牛友可以交流交流

有uu了解科东计算机研发岗的加班和出差强度吗，望了解

先说说面试吧，进去可不是件容易的事，竞争很激烈。入职后，加班是常态，经常忙到凌晨。工作内容嘛，基本上就是在各种电力项目中奔波，时常要面对各种突发情况，压力山大。不过，虽然工作辛苦，但同事之间的氛围还不错，大家都是为了同一个目标在努力，互相扶持。

首先，薪水还不错，收入相对丰厚。其次，稳定性是电网的一大优势。国企嘛，工作岗位相对固定。公司还会安排各种文体活动让我们参加，可以结识不同单位的人，社交圈子也在变化。至于加班嘛，这个就看具体单位和岗位了，我现在的单位加班不算频繁，整体还算轻松。不过，各地的待遇差异还是挺大的，和当地经济水平关系挺大的