23届校招offer被毁，社招进的金蝶某分公司，本想着好歹大平台，干了十个月实在忍不了了辞职，结果背了个大范围竞业协议，搞得下家offer（华为od）黄了。       协议范围有多大呢，应该直接用的集团模板，地域范围上，除了国内，国际上金蝶有业务的都在范围内，列名企业除了知名的用友浪潮等erp企业，还有例如微软，甲骨文，华为等有做erp业务的公司，及其外包，劳务派遣等一系列有关公司，包括且不限于以上，甲乙双方有争议的以甲方审批为准。       为啥要给我一个正式工作不到一年的应届生启用个竞业协议呢，这里面涉及的商业斗争，内部政治斗争，里面弯弯绕绕的就复杂喽，比如我入职十个月，本来也就二十人的部门离职了十几个（数字没有夸张事实上就是这样，几个人离职可能是个人的问题，这人一大批一大批的走我觉得就不是什么个人问题了），然后搞erp的嘛，换工作除了金蝶，最好那就是用友了嘛，大半跑隔壁用友去了，加上我脑子简单，没有经验，离职的时候没想这么多，赶上某小领导也提离职（人家提是想搞事情的，咱这正巧凑政治斗争里去了），同时我们这批离职的还有两人，没错就是"批"，前面走的几批人可没这么多事，然后领导为了防止同行搞事，防止内部某些人搞事就启用竞业协议了，然后我就被地图炮殃及池鱼了。      不知道我有没有表达清楚，但是不管原因有多复杂，结果上就是：一个正式工作不到一年刚毕业的学生，背上了本该用来限制中高层的竞业协议，而且范围相当不合理，根据竞业协议我别说去华为od，我去华为当个保安都违反。（给一些同学普及下竞业协议违约金，一般都很高，两年工资，像我这种小瘪三赔几十万，高管那就几百万也很正常）      当然我跟领导们有多次battle，甚至还仔细研究了下竞业协议，咨询专业律师等。因为急着去下家入职呢所以希望能和平解决这事儿，可惜领导就是不松口啊，还说的怪好听：我本来以为这就是件小事，你看你第一次来找我说这事的时候我是在尽力帮你处理这个事情，我们何至于闹成这样呢等等，结果落到纸面上啥也没有，要么就是打太极，非得我offer黄了，逼我上法律手段，才给我解除，我连我突破点在哪我都了解清楚了，在这b公司（这词仅说我呆的这个分公司，集团我这个小瘪三可不刚妄评）忍了大半年，离职还恶心我，就等着刚一波，结果松口了，这下没法去找劳动监察大队了，毕竟事情已经解决啦，就是下家没了而已，折腾半天最后还是等于裸辞。❤️ 职场感受 #竞业协议#

以下是一些苏州行业的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！外企微软微软在苏州设有研发中心，工作时间灵活，典型的995不加班。公司待遇优厚，五险一金和休假在外企中都是顶级水平。公司环境好，有食堂、茶水间、节假日礼品和定期旅游。陶氏陶氏提供12天带薪年假，女性4个月产假，男性4个月陪护假期。硬件设置齐全，调薪大方，六险一金加额外商业保险。年底双薪，免费班车、食堂、餐补和定期体检。ZoomZoom实行965工作制，拒绝内卷，薪资待遇好，福利多。公司提供股票激励，入职即配备顶配MacBook Pro。公积金比例高达12%，工作环境友好。罗氏罗氏福利一流，提供15天起的带薪年假和2...

我在华为和微软都干过一年多，都是研发岗，今天就来聊聊这两家公司的工作体验吧。考勤华为这边，每天都得打卡，早上9点前必须到，下午最早5点半才能走（但一般没人这么早走）。考勤规定挺多的，懒得细说了。微软就自由多了，不用打卡，很多同事中午才来公司。名义上每周可以有一半时间在家办公，但我见过有同事四个月甚至半年不来公司的。工作时长华为的工作时长看部门和项目进展。轻松点的组是995，月末最后一个周六还得上班。大部分组没这么轻松，有些组是9126。微软也是看部门和项目进展。表面上晚上7点公司就没人了，但实际上很多人回家还在办公。经常要早起跟美国同事开会，睡前还得回工作消息（因为美国同事起床了）。日常福利华...

在美团实习已经快2个月了，和大家分享一下我的实习生活:工作体验我是在美团金融服务平台，第一天报道领好自己的笔记本电脑（研发基本是苹果Pro版，如果你选了Windows电脑leader可能会让你回去换），然后mentor会在楼下把你领到工位，然后发给你新人培养计划（可能每个新人改了个名，发的内容一样，我的就是），主要是按照上面说的安装必要的软件和一些配置。之后的两个星期mentor会让你梳理我们组的业务还有代码，整理文档，之后会陆续安排一些业务需求去做。我的mentor还是很不错的，去问问题他都很耐心解答，而且也会关心我平常的工作情况，经常问我有没有遇到什么困难或者疑问等，得赞一个。我们组算是一个大组，前一个星期我就根据导师的安排，慢慢也会有这些方向的小需求交给我来做。大厂的整个上线流程还是相当完整的，有很多平台还有步骤帮助我们进行分析、完善代码，最后上线一定是要灰度的，这些以后有时间单独讲一下。我们这个部门的新人每天是要写日报的，每周还要写周报，发的邮件所有组的后端甚至测试、产品都能看到。感觉这边还不算特别卷的，基本上晚上9点之前，基本上没多少人了，而作为实习生，mentor也不会卡我们下班时间，我们组3个实习生，基本上8点左右混完餐补就跑路了。实习待遇后端是一天300块钱的薪资，按天计算，周末双休没有钱，基本上一个月6000左右。每天晚上8点之后下班会有30元的餐补。如果不在北京上学并且户口不在北京会有每月1500的房补。文具包括剪刀、订书机、本子、橡皮、书架、胶棒、计算器等等可以每月薅，都是全新未拆的晨光文具，系统秒通过，转接头、鼠标这些也可以取，但只能领一次，然后就是白开水。部门会组织团建，每人有每月100元的团建费，刚入职的第二天就去聚餐了，也顺便融入了大家庭，还蛮不错的。#美团实习体验##美团工作体验##美团实习##我的简历长这样##ATMD#

#福州兜乐网络科技有限公司# 24届，最近在找新的机会，就投了这家公司看看薪资啥的，面试过程实在不愉快。发送简历，回复筛选通过，然后教我做一个demo，用vue2＋cli做个windows计算器。花了些心思，做完了之后，过了。约面试，面试刚开始写了份表格，在boss上跟hr说写完了，过了20分钟进来跟我说负责人被老板叫去了，让我稍等一下。好好好，又过了好一会儿，我已经有点不耐烦了。hr就拿着，测试题进来说。你先做一下这个吧。我心里就在想，好好好拖延时间是吧。一共30多题，4页的纸。全是手写，无单选填空，还有一题我记得很清晰，写出 Array和Object上的原生方法并且写出作用，但是在那种心情下，看到这种题就更烦了，写一堆。也没跟我说要多久，做完就直接丢给我，让我做，好。二十几分钟快半小时后，另一个不知道是谁得进来，说诶你怎么只做了一页呀？就开始质疑，人家一般都是写到第三页，巴拉巴拉。😡😡😡然后开始正常的问答，看我之前的表格上写的职业规划，有鸿蒙开发，就问你怎么不去华为？（哈哈哈哈，我笑了，你这么会说话，你怎么不上天？我这个菜鸡不配也只配来你这面面试了。）当时也在很心平气和的解释，然后在过程中我意识到这个人可能不是技术面，我就问你们公司的前端团队有多少人？然后他说正式员工两个实习转正一个。我其实内心挺震惊的，因为这个岗位从23年9月份我有印象来记，到现在已经快挂了一年了。就一个实习生转正？？？感觉并不是真心在招人，面了这么多就这个流程最繁琐，还要做demo哈哈哈无语了😅，最后这个面试问了一些福利啥的就结束了，最后我还想等技术面事情结束，然后hr说让我先回去，等第二天消息，说可能没有那么快被老板叫走了。福州这么热的天，我骑了20分钟电动车，来这个公司面试结果连技术面的脸都没见到。很莫名其妙。被恶心了。

浙江远算科技有限公司（简称“远算科技”）是一家以工业软件技术和新一代信息技术为核心的工业数字科技企业，是国家高新技术企业、国家鼓励的重点软件企业和国家级专精特新“小巨人”企业。远算科技以“算法国产化，应用场景化，算力云端化”为发展目标，深耕国产CAE工业软件、工业APP、数字孪生等数字化转型产品与解决方案。公司技术团队由国家高性能计算和并行算法专家陈国良院士领衔指导，以「高性能计算HPC」、「数值仿真CAE」和「人工智能AI」为核心技术能力，已获得发明专利40余项。公司与全球行业龙头企业包括法国电力集团EDF、中航工业集团等携手打造行业数字化转型最佳实践。公司目前已服务能源、汽车、航空、水利、机械等行业标杆客户，未来将持续开辟更多行业应用场景，全面提升产业数字化水平。【远算团队简介】—整体学历高：远算员工硕士以上比例接近60%，海外留学归国比例20%，技术人员占人员总数比例70%。博士8人，院士工作站1个—背景多元化：有来自国外Facebook、微软等硅谷一线的世界顶尖计算机人才，有来自于世界级工业竞争力的大型欧洲工业企业的技术团队，有来自智能制造及工业软件的精英人才，还有来自如华为、腾讯、阿里、百度、网易等国内领先大厂的优秀同事，以及来自核电设备所、各省各地水利水电勘测设计院等国央企得优秀人才【人才观】1、 人才是资本，不是耗材。我们是人力资本驱动的经得起商业验证的极致科技创新公司。2、不选“各方面都可以”的“五好青年”，欢迎“才华横溢的怪胎”。3、 敏感敏捷，开放包容。4、 “把手弄脏”：工程师文化，成年人组织。5、 认识你自己，展示你自己，实现你自己。--我们是一群根本乐观，相信奇迹，创造奇迹的人，在中国工业数字化改革的进程中，我们一起热爱、投入、探索

目前已入职某互联网大厂近一年，平时工作比较忙，"降本提效”也是所有大厂的这几年的关键词，自然没有什么员工福利。时常怀念在微软实习的那段时光，充实而快乐，因此想到发个贴介绍一下在微软的实习生活：1.公司环境及福利微软上海园区有块很大的绿草坪，饭后散步，可以看到美丽的云朵和天空；食堂的菜味道很棒也很丰富，还会时不时根据节日推出新品，比如彩虹日推出的彩虹蛋糕，情人节推出的海鲜套餐等等，每到周五，还会摆上各种打包菜和糕点，可以买回去周末吃～办公桌也很大！放下两台显示屏+两台笔记本妥妥的没问题！办公室宽敞明亮，让人心情愉悦。茶水间有各种饮料可自取，上午10:30和下午2:30有水果供应，周四下午3:30...

最近求职季，虽然我还有时间但也被氛围感染得有些紧张特意去找了在大厂上班的学姐了解情况，结果被一口瓜噎得睡不着她说她被百度HR骗了，HR说现在百度不区分总部分公司，问就是总部分部都一样但是！！根本不是这样，总部和分部的福利待遇差距很大分公司的办公地点又偏又远，环境特别差，什么食堂健身房简直天方夜谭总部同学基本是入职12天年假，分公司同学只有法定年假，工龄10年以内只有5天总部和所有互联网大厂一样配macbook pro，分公司就是卡的要命的windows电脑hr也不会告知签约合同主体的评判标准，你可能都不知道自己签的是分部学姐还建议我以后要投就投字节、腾讯、阿里、美团啥的，她说BAT已经是过去式了，百度已经不行了天呐天呐，我只想说，互联网的水好深啊，我怕怕 #互联网公司爆料# #24秋招避雷总结# #ATMD# #选了这个offer，你有没有后悔？#

💼 公司:上海＃＃＃＃科技有限公司👨🏻‍💻 由于当时是一个不限经验，不是春招的岗位，误打误撞就进来了，目前实习了3个星期，测试用例评审被提灯定损不合格，该找下家咯。👥 公司包容性不太好，第一周熟悉项目，第二周基本就参与迭代，一个人负责一个项目，后续会再加一个项目🤔 3个星期工作成果:1.熟悉总结了负责项目的功能图2.编写了30个的测试用例（编写完一直说写的太细，结果不全，真是提灯定损）（项目熟悉阶段没人带，项目没产品需求文档）3.跟了2个迭代版本4.提了不下30个大大小小Bug5.目前机子上系统环境Windows,Linux麒麟.统信,macos的都有，都配置过vmtools6.做过公司俩个项目的分析数据覆盖对比，有输出文档7.输出一份测试文档8.项目信息快取功能的40多个软件安装，并且伪造数据9.还学习了公司另外俩个项目的使用（最后说我没产出，三个星期有什么产出）📅 以此来记录一下实习经过，虽然临毕业没拿到录用，但是路还很多，只能放平心态再找咯⏳ 顺便看看有没有机会，本人有8个月实习经验，牛友大佬们捞捞

环境优美，工作舒心，工作和生活基本上可以达到平衡的，年假15天，病假十五天，所以很好请假。在初入职场的时候提升知识，快速积累技术和能力才是关键，当然不同组织的老板也会 区别。

本人是23届毕业进入了一家外企，刚开始感觉非常不错，感觉工作轻松自由。缺点是杂活多，技术差，外企通病。由于一些各方面原因，整个部门一锅端了，领包走人。目前在继续找工作的过程中异常艰难，极其内卷，失去了应届生身份，又没有社招的经验。所以在此给各位校招生一点经验吧，目前这个就业形势，薪资还过的去的话，稳定最为重要，仅供参考。据我和其他外企人的交流，很多外企都在裁员，有的甚至裁应届生，比如下图中的，哈哈哈。哎，虽然大部分外企很舒服。 #外企# #英特尔#AMD #谷歌# 微软 #亚马逊#互联网

暑期实习在微软干了两个月，做的是Azure云计算相关的技术支持。先说说微软的公司环境及福利吧，公司环境非常好，办公室宽敞明亮，放下两台显示屏+两台笔记本妥妥的没问题！茶水间有各种饮料可自取，上午10:30和下午2:30有水果供应，周四下午3:30还会提供雪糕。公司还有游戏室、乒乓球场、篮球场、网球场、健身房、咖啡厅、按摩室等各种设施，累了可以去放松一下。福利包括补充医保、重疾险、免费班车、餐补、健身补贴、培训补贴、补充公积金等，对女生也很友好，产假比法定假期多十几天，还有一个月的婚假。团队氛围这块，我的组里都是资深员工，大家都很友好，没有架子，遇到问题都可以找他们问。Mentor给了不少工作上...

刚好今年想做做自己的牛客账号，借着牛客的这个话题活动，给大家来一期苏州高薪神仙公司合集！好公司太难得了，为什么这一期选了苏州，因为北上广有哪些知名的公司，大家还是都知道的，而二线城市好公司才是真的值得被看到的。 1. 微软公司类型：外企人数规模：按全球的算，太多了推荐理由：这个应该算是互联网牛友们都知道的，我知道很多一线城市的学长回二线都来的这里，福利待遇平台都不错，这里还是值得放上的，我觉得应该算是后端党们苏州数一数二的选择了。2.腾迈医药公司类型：外企人数规模：100人（量级）推荐理由：薪资福利高，据说年终奖尤其高，现在趁着人少加入的话机会多多，这种机会确实也不多，抓住了就是赚到了。 3....

#听劝，这个公司值得去吗#微软这个公司怎么样啊，呜呜呜呜家人们加班情况严不严重啊

#互联网公司爆料#师兄B目前在微软 office365，团队主要提供对内的内部工具，有点像devops，主要是帮助研发提高速率的。在没有疫情前，每年还有机会去西雅图交易一下增加团队熟悉度，稳定有余发展不足

#互联网公司爆料#师兄B目前在微软 office365担任sde。作为一个老牌外企，各种假期福利也是足足的，对于员工允许一周在家办公两天，可以说自由度给够，需求也比较平稳，没有人催着你上线，只需要保证稳定不出错。

环境轻松，工作氛围好，员工之间关系融洽，时不时会有各种集体活动增加各个小组成员之间的关系。微软是一个大平台，有科学系统的组织管理，非常适合新人第一份工作。微软的工作有良好的work-life balance，让员工能够有更健康的心态去面对工作的困难。

在科技公司中算薪资待遇比较好的，福利也相当的不错。企业文化非常的包容，对女性员工友好，适合职业女性长期发展，公司有很多待了十年以上的员工。公司平台也足够大，有很多机会可以挖掘，各项制度都非常完善，大公司常见的办公室政治也不少。考勤灵活，不打卡，需不需要加班看团队看项目，整体加班少，比起互联网公司轻松太多。