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04-27 22:44
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牛友们看过来!作为小米在职员工,带着诚意满满的内推机会来啦~一、岗位亮点速览- 覆盖城市:北京/上海/深圳/武汉/南京等多城可选,总有一座城市契合你的理想坐标- 热招方向:▶ 技术类:软件开发、算法工程、硬件研发等(代码控&技术宅看这里!)▶ 非技术类:产品经理、用户体验设计、市场运营、供应链管理等(创意派&统筹者请就位!)- 适配人群:社招/有经验的职场人,寻找突破平台或志同道合伙伴的你二、为什么选择小米?✅ 创新土壤:从智能硬件到互联网服务,始终探索科技与生活的边界,参与百万级用户产品落地✅ 成长加速度:导师制+专业培训体系,跨部门协作机会多,拒绝“螺丝钉”式重复劳动✅ 硬核福利:有竞争力的薪资包+股权激励+年度健康体检+员工商店折扣+免费健身房✅ 氛围加分:平等开放的“极简文化”,拒绝内卷,咖啡吧/休息区随时头脑风暴三、内推专属通道1. 简历投递:▶ 官网投递:登录小米招聘官网,选择岗位时填写内推码(优先筛选!)2. 进度追踪:内推简历可查优先处理状态,流程透明不迷茫💡 小提示:投递前建议更新简历亮点(如项目成果、核心技能),匹配岗位JD关键词更易通过初筛~如果你向往与一群敢想敢做的伙伴共事,或是想在科技浪潮中留下自己的注脚,欢迎带着简历“砸”过来!评论区留言或私信均可咨询细节,一起解锁职业新副本~现有实习急招岗位 dd我
小米集团公司福利 791人发布
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如题: 小米去年11月份收到offer,谈好早9晚6点半,双休今年7月入职7月进入开始前一个月,周末一直双休,带我的mentor略有微词不满鉴于刚入职外加培训没有说什么。8月mentor开始跟组长反应我不加班,单独谈话有末位淘汰,开始大小周,晚上一直9点左右下班(班车最晚8-9点半,10点后公司打车报销)快月末开启单休模式直到被优化。9-10月跟一个我认为相处不错的同事开始带一个项目,鉴于其他原因,然后项目黄了,因mentor主导,我辅助所以暂时无法找我茬11月初跟换主管后mentor升任组长,我开始接手另一个项目负全责,12月又和之前一起的同事共同开始带,该同事(我主观认为相处不错的同事),开始以我的直线领导自居(Okr未显示,主管未说明)每天开会汇报成果从未通知我参与,临近转正写转正ppt,我明确表示我要以转正ppt答辩为主,该同事很蛮横“你的转正是你的事,你要以我的事情为主”于是接下来几天每天9点半下班后,在10点加急赶ppt,在转正答辩结束最后期限点完成。发于主管和mentor请求给予参考意见不予理会,答辩结束后,完成业务交付一脚踢开,刚好转正前三天,协商期间hr威胁背调加其他手段(冻结工作权限),被迫离职,因手中有加班证据协商补偿半个月工资。总结入职后PUA文化是真的高压,望后面小伙伴根据我的经历避雷
忙碌的肱二头肌在写日...:坐标手机部小米智能工厂下相关部门,据我了解不是先列,只有2021届一个应届生存活,其他22,23五一存活
小米集团公司氛围 354人发布
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