社招哈，发现牛客上都是校招的小伙伴多，但是其他的职场平台感觉学习氛围不够浓厚，所以还是分享到牛客上。 个人感觉对于一两年工作经验的同学来说，社招面试还是偏向八股和算法 面试官上来先介绍工作内容 了解GPU的渲染架构吗，IMR和TBDR? 不了解😭 那就说说你简历上的项目吧 说在公司做了HDR相关的，但是明显面试官不感兴趣 你项目中是如何用OpenGL减少渲染时间 说了一些减少draw call 之类的常见优化方案 那你说下一次draw call 的流程吧 光栅化渲染方面八股：光栅化流程 这里提到了深度测试，埋坑了 early z优化 这里答的不好，把减少渲染的图元...

大家帮我看看简历，要不要再加一个项目

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...