7月末到10月中旬战果：2个意向（拒1接1）接下来是新的篇章~期待大家都有好消息！10月中旬至今新战果：0【笔试面试流程进度】10月15日：比亚迪心理测评邀请——已完成，还可以看到结果，好评10月15日：新华三在线测试邀请——已完成，是性格测试题，等后续10月15日：百度开发在线笔试邀请（10月19日晚7点）———已完成，编程3道ac2道10月16日：鹰角测开在线笔试邀请（10月18日晚8点）——已完成，编程3道ac1道，剩下2道都过了一部分样例10月17日：中国邮政储蓄银行校招线下笔试（10月26日下午14点半）——还没做10月19日：赛力斯在线测评(10月26日前)——还没做【每日简历投递...

招聘要求：落后的数据分析能力

bro搁这写需求呢😅

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。