保底offer实际看还可以，包住，有公司食堂，就是实际强度不好了解，因为看业务，主要我的目标还是想冲一下月薪1w+（税前），二线城市，一线城市再高点，还是想多攒点钱

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花Redis Sentinel（哨兵）是Redis官方推出的高可用组件，核心作用是监控Redis主从节点、自动检测故障并完成主从切换，彻底解决Redis主节点单点故障问题。下文先详解哨兵故障转移的全流程实现，再分析为何必须部署多节点哨兵集群而非单节点。一、Sentinel故障转移完整实现流程哨兵故障转移并非单一节点的独立操作，而是基于分布式共识的自动化流程，全程分为5个核心环节，环环相扣保障切换可靠性。1. 主观下线（SDOWN）：单哨兵本地故障检测这是故障检测的第一步，由单个...

目前收到了几家互联网和中厂的笔试通知，主要是后端/Java方向。内容基本是算法题+基础知识，有的还会考系统设计的简单思路。现在每天都会固定查邮箱和短信，避免漏掉通知。

去中心化交易所（DEX）的核心竞争力，始终围绕“流动性”展开——充足的流动性意味着更低的交易滑点、更优的交易体验，也是用户选择DEX而非中心化交易所（CEX）的关键理由。但流动性的获取并非天然发生：用户向流动性池存入资产，需要承担无常损失、资金占用成本、Gas费用等风险，若没有足够有吸引力的激励机制，用户更倾向于持有资产或参与高确定性收益场景，难以主动贡献流动性。因此，设计一套“兼顾吸引力、可持续性、风险可控”的流动性池激励机制，是DEX突破发展瓶颈、留住核心用户的关键。本文将从激励逻辑、核心机制、落地方案、风险防控四个维度，详解如何设计激励机制，既能快速吸引用户入场，又能实现流动性的长期稳定...