我压力大的时候，全靠一套固定流程活着：第一步：找人疯狂吐槽绝对不能憋着第二步：吃一顿“热量炸弹”骂完必须犒劳自己。溜出去买杯全糖奶茶，加双份小料，或者点个炸鸡配可乐。第三步：收拾心情继续干奶茶喝完，人也冷静了。回到工位，把刚才骂的那些破事，一样样拆成待办清单：哪个先做、哪个可以拖、哪个能甩锅（不是）我知道这些压力不会消失，但至少，我没被它憋死。骂完了，吃爽了，活照样能干完——这就是打工人的“韧性”吧。

刚进职场那会儿，我每天都在反思：是不是我太菜了？是不是领导不喜欢我？是不是我不适合工作？后来慢慢发现，很多内耗其实是没必要的。下面这6点，是我踩坑后总结出来的，可能对26届即将入职的朋友有点用。1.别只看领导做了什么，要想他为什么这么做 被领导批评≠你不行。有一句话说的好，不扣钱的批评你别信，不加钱的夸奖你别听。很多时候领导的批评也是他管理的手段，他要给他上面的领导交差罢了👉 职场里很多行为，本质是向上交差，不一定和你本人有关。2.不接住别人的情绪只解决事情有次客户找我私下帮忙，但公司明确不允许，对方急得在电话里喷我。我等他说完，只说了一句：“我理解你着急，但这件事我确实无能为力。”后来他反...

2025很多事情都是毁于在行动之前提前焦虑，过度思考，导致还没开始行动就不想去做了。新的一年，我要改掉这个缺点，提升执行力，脚踏实地，少想多做。

在学术与产业交融处，探寻人才培养的崭新坐标。近日，非凸科技“寻找你的最优解”主题宣讲会走进南京大学仙林校区，为同学们展现了技术驱动金融变革的现实图景与广阔未来。现场汇聚了众多对科技与金融交叉领域满怀热情的南大学子，气氛热烈，尽显青年学子对前沿产业实践的关注与探求。活动上，非凸科技首席运营官郑媛姿以行业洞察开启了分享。她指出，在全球金融数字化浪潮中，人工智能等前沿技术正深度重塑市场格局。非凸科技早已锚定这一趋势，深耕Rust高性能计算与AI大模型应用，打造下一代数智交易解决方案。在非凸，找寻的不是普通工程师，而是敢于算法应对挑战、共创行业新篇的先行者。随后，非凸科技策略研究工程师Rhine，以南...