大家好，今天给大家分享机械涨薪的速度。涨薪主要跟几个因素有关：1、公司：公司是否盈利、业绩增长是否良好？2、行业：行业是不是蓝海、行业是否缺这方面人才。3、跳槽：一般跳槽涨薪比较快，跳一次槽涨薪幅度10%到30%之间，跟工作年限也有关系。4、领导：领导是否看重你。5、实力：主要看你解决问题的能力还有软实力（会不会拍领导马屁）。6、岗位：因为有些岗位属于核心岗，有些岗位可有可无，核心岗一般工资高，涨薪也快点。不同学历，情况也是不一样的，学历高的刚开始工资就很高。汽车行业目前也是比较卷。在汽车行业，机械名校研究生毕业一般年薪有20w往上。下面是汽车行业的不同岗位本科就业情况，如下所示：纯机械设计工...

公司：卓驭科技岗位：结构工程师（车载无人机机场，车载传感器等方向）时间线：一面八月，二面11月，中间有西交的线下宣讲会也有和面试官见面终面为主管面，还是以项目提问为主，很细节，更像聊天，没有八股：1 自我介绍2 项目提问，对我简历写的降本设计很感兴趣，遂讲PPT3 线驱动细节与难点，弯折区域摩擦考虑，张紧力计算，蠕变与疲劳考虑，使用寿命，角度映射差的原因与实现方式4 材料考虑：样机材料选型与工艺，医疗器械量产选型，常用量产形式与生物相容性冲突的考虑与解决办法5 简单仿真介绍，具体参数，结果讨论6 rm的经历简单提问，角色，参赛时间，其中一个创新技术点交流7 反问：就问了一下流程，大概5工作日之内，之前关于部门发展都在线下交流过第二天HR电话交流现有offer和意向薪资等情况应该是最后一个面试了，墨镜猫的面经帖子完结撒花

1-GEDP机械工程师-青岛（提前批）1-5.20投递-5.22测评（AI、心理风险、专业、胜任力测评）-5.30一面-6.9二面-7.7offer letter-9.28谈薪（1）5.22测评【AI英语测评】7道英语题：2道英语问答，2道开放题目，1道完型，1道汉译英，1道复述题【心理风险（校园）】与其他类似【GEDP-机械工程师专业测评】笔试题，一共15题，10道单选，2道简答，1道计算，1道画图，1道受力分析【GEDP胜任力测评】涵盖各个方面，心理，行测，压力，数学等等 （2）5.30一面  1V21.自我介绍2.家是XX，为什么投递我们这个岗位3.职业规划，进什么行业，研究方向是xx方...

😃海康机器人：嵌入式Linux开发，n*15，月薪含绩效，年终打折，12%公积金，所有补贴加起来平均1.5w，周1到4加班九点、大小周。杭州人才补贴。😄新凯来：软件开发（cpp还是java不确定，肯定不是嵌入式），(n+2)*15，5%公积金，无其他补贴，周六日加班双倍工资。本人cpp技术栈，嵌入式略懂，已经签海康，新凯来最近oc，还在等华子引望感觉两个公司强度都挺大的，应届生想先发展技术，怕凯子的岗位不核心，没有人带，没有特别城市倾向。两个公司规模差不多？感觉两个公司未来都挺有发展的？海康应该算核心岗位，新凯来不知道是不是核心？感觉强度差不多，不过新凯来有加班费。各位前辈有什么建议吗求助offer选择  新人入职  薪资待遇  工作方向抉择