家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...

我们学校大四，此时此刻，课程设计答辩不看程序，光看报告的页边距合不合格，图画的标不标准。太烧毛了

工作以后，我才真正感受到父母对我的态度发生了微妙的变化。以前他们管得很细：什么时候回家、作业写完没、怎么考试。现在他们问得很轻：最近忙不忙、注意身体、别太累。从“管你”到“问你”，差的是他们开始学着尊重我的选择；从“必须听话”到“自己决定”，差的是他们意识到我已经长大。但你会发现，他们每一次语气变轻、每一次问题变少，背后都是一句没说出口的话：“你已经有你的生活了，我不敢再干扰太多，只希望你过得好。”有时候这态度会让人觉得疏远了，可细想才明白——这不是冷淡，而是退让；不是不关心，而是不想给你添压力。工作以后，人与父母之间从来不是疏远，而是换了一种默默的陪伴方式。

一方面是诸如字节小红书等厂的薪资膨胀，应届直接倒挂入职一两年的。另一方面又是一片嗷嚎遍野，说挂完甚至压根没几个面的。😭