1.  那你先做一下自我介绍吧。2.  结合你的项目经验，谈谈你对PaaS平台的认知？PaaS平台主要是用来做什么？3.  你觉得PaaS平台相对于传统的开发来说，优势是什么？4.  我看你之前做过一些MySQL的巡查，主要是什么场景？做了哪些工作？5.  你们改进的思路是怎样的？6.  MongoDB相对于MySQL，你们的业务选型考量是什么？它相对于MySQL的优势是什么？7.  MongoDB的数据结构对比MySQL的数据结构，区别是什么？8.  比如在JSON（文档）里，我想更新其中的a字段，应该怎么操作？9.  如果在MongoDB客户端用命令更新（部分字段），应该输入什么命令？10. （Redis）是处理什么样的业务场景呢？11. 你有了解过Redis查询效率高的原理吗？为什么比数据库高？12. Redis里面那些基本的命令，你比较熟悉哪些？13. 如果我想要在Redis里面去实现一个列表（List），（用什么命令）？14. 除了Redis，有了解过本地缓存吗？15. 你们（Redis）设置Key过期时间，在什么场景用过？16. Redis底层是怎么（通过过期）把Key清除掉的？（过期淘汰策略）17. 你在什么业务场景下使用RocketMQ？18. RocketMQ是基于什么策略来保证顺序消息的？19. 为什么顺序消费会对性能产生影响？20. RocketMQ如果出现消息堆积，一般是什么原因造成的？21. 还有其他原因会造成（消息）堆积吗？22. 如果消息在消费者侧消费时报错，会有什么影响？23. RocketMQ的消息重试有什么策略？24. 你们开发过程中使用线程池，是如何定义的？25. 一个任务提交到线程池，线程池是如何处理这个任务的？（执行流程）26. 线程池的核心参数（如核心线程数）可以动态调整吗？27. （算法题）在一个整数数组中，找到两个元素使它们的和等于0。28. （算法题）如果不开辟额外空间，怎么实现？29. （算法题）还有其他方案使时间复杂度小于O(N^2)吗？30. （算法题）如果这个数组是排序的，有什么方案？31. （概率题）一个家庭有两个孩子，已知其中一个是女孩，另一个孩子也是女孩的概率是多少？32. （概率题）一个家庭有两个孩子，这两个孩子都是女孩的概率是多少？33. （概率题）都是男孩的概率呢？34. （概率题）一男一女的概率呢？35. 你有什么需要了解的吗？

一问offer三十五，一看到手一万五，为什么会出现这样的情况。这里并不是标题党，而是真实存在的，上过班的应该都明白。接下来就给大家解析一下为什么会出现这种情况。解析原理 拿前几天刷到的一个大厂offer 22*16的来举例，22k是基础base，也就是每个月公司发的（税前月薪）。但是这个工资会按照比例扣掉五险一金以及个税。其中五险一金（有些公司是六险两金）大概会扣掉四千多到五千的样子，个人所得税如果是年底的话大概会扣掉一千五的样子，所以最后当月打到你工资卡上的大概一万五千多。五险一金组成：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 其中养老保险大概会扣一千好几，剩下几个保险...

rt，之前挖了坑说打算秋招后总结下，上周lz已经签了三方，不过还是没闲下来，今天终于可以尝试补一下坑了先总结下offer情况（按照oc时间先后顺序）tplink 机器人算法：没什么好说的，说了名的学历厂，面试比较轻松，无手撕，只有一些基础八股，提前批定级不算高，后续也就不再考虑了oppo 智能制造 自动化方向：面试同样比较水，开的也是最水的，面试基本不涉及太多专业知识，不过多展开了海康 规控算法：实习转正，海康的实习生强度不高，按时上下班，由于海康实习生权限不高，接触不到产品的开发，所以实习后mentor会给定一个偏预研的方向，按照这个方向做出点成果，后续转正也是比较顺利的，另外海康的实习门槛不高，也推荐后面的学弟学妹们考虑下超新星，值得一提的是，海康给lz开的很有诚意了，是lz目前拿到的最高的，所以第一时间也是接了两方网易互娱 游戏测试：最初投递的AI算法，不出意外的被刷后调剂到这个岗位，lz也抱着对游戏行业的兴趣面完了面试，游戏测试这个岗位也不会涉及太多开发的知识，主要是考察逻辑思考能力，会给一些游戏场景题让分析，另外oc后又加面了一个sp面，面完后迟迟未开奖，lz综合考虑了下也没有去催，默认放弃了博世PTCN 自动化算法：本以为PT这边主要做电动工具相关，没想到这个岗位主要是机械臂算法，和lz的项目实习经历都比较契合，详细可见上一篇帖子，另外了解到PT这边工作节奏也比较外企，开的也在lz可以接受的范围内，所以最终签了这个，秋招正式告一小段落了除了上述已经oc的，还有一些进展比较多的也总结下吧小鹏 具身算法（三面挂）：一面是项目拷打，深挖了简历和八股，作为lz第一个秋招算法面试，还是学到了很多东西的，lz深度复盘了下对后续的面试帮助真的很大，所以还是感谢一面面试官，二面纯coding，一道py，一道torch，一道cpp，三面聊项目+讲论文（提前发给我的让精读），其实三面聊的还行来着，不知怎么就挂了汇川 机器人算法（三面挂）：一面问了问项目和实习，在校成绩这些，无手撕，二面是hr面，问了对汇川的了解和看法，职业规划，方向选择，还有场景题“产品质量不过关，甲方着急要交货，怎么处理”，三面看起来是大主管面，问了问项目情况，实习情况，对两段实习的感受和区别，在校工作节奏和作息，lz聊的9也还行，结果第二天挂了hhh看不懂也是滴滴 预测算法（二面挂）：一面拷打项目和实习，手撕一道BFS，lz第一次写的有点问题，面试官给了提示后ac，二面依旧拷打项目，不过加了很多八股，lz答的并不是很好，最后手撕一道最长递增子序列，lz过于紧张理解错题意了，以为是递增子数组，写完之后面试官纠正了下lz还没反应过来，最后果不其然挂掉了，另外，lz这是滴滴提前批，挂了之后投正式批简历挂了，我：？？，说好的互不影响呢唉，气的lz一个月没用滴滴打车（小发雷霆）荣耀 机器人具身算法（泡池子）：第一批统一笔试后发了面试，一面也是问项目问实习，问的不是很深入，总体难度不大，最后看lz笔试成绩还可以，就没有手撕，二面是线下面试，综合面，面试官很和蔼，主要考察综合素质，面完后秒进池子，开泡华为 自驾算法（泡池子）：见lz历史帖，一天三面后进池，前几天打了电话问offer情况，薪酬意向等，继续泡喽还有一些像科大讯飞，海尔等，lz因为拿到比较满意的offer后，并且这些地方也都不在杭州，就索性放弃后续流程了，也非常感谢这些公司给我机会总的回顾一下，感觉lz拿到的offer质量并不算特别的好，一方面lz能力确实有限，没有大厂实习没有顶会，另一方面lz目标base主要在杭州，所以选择也受限了很多，当然lz自认为是一个知足常乐的人，目前的结果也是很可以接受了以下是一些个人感悟，正如lz上一段所说，没有对口实习和顶会的情况下，在当然这个越来越卷的就业市场上，投大厂或者顶级初创的算法岗是非常吃力的。lz反思了下，对于非科班出身的同学而言，在学习基础知识以外，最有效的途径似乎就是早点出去实习，找一段对口的算法实习，最好能发一篇顶会，支撑下实习的深度，可以在就业市场上保持一定的优势，这个实习不必一定是大厂，但一定要有可以拿得出手的成果。那如果找不到实习怎么办，个人建议还是准备点机械相关的项目，先找一找结构岗，再有选择性尝试下算法岗。以上是lz能想到的一些内容了，供大家参考，内容不太全面，也欢迎大家在评论区讨论

给大家整理好表格了，点击连接就可直接投递了。 #1.互联网与科技类    公司 补录岗位 工作城市 面向人群 投递链接     作业帮 大数据研发工程师、架构研发工程师等 武汉、北京 2025 届本科及以上 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zuoyebang/144908?locale=zh-CN#/   收钱吧 前端开发工程师、Java 开发工程师等 上海、杭州、苏州 2025 届本科及以上 https://shouqianba.zhiye.com   金蝶软件 实施顾问 - 供应链（央企） 北京 2025 届应届生，计算机或财务等相关专业...