双非本，投简历到现在，除了测评就是ai面，现在连真人HR都没见到过，一直没消息，我是真红温了

俗点来说，获得钱，不用多也不可以少，足够实习期间承担起自己的衣食住行即可。往深点看，获得技能上的提升，开拓自己的眼界，......。再往里瞧瞧，可以说了解一下这个行业的现状是否还景气。如果你还是不理解，为什么要实习，可以看看这个帖子：“https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581762271196363”，这是索隆之前写的了，试试看完会不会对实习有一些不一样的感受。好兄弟，无论你现在是在找，还是已经进入公司了，你都可以想一想，你究竟想要一个什么样的结果，你现在经历的过程是否会导向那个结果。

感觉生物制药这个行业非常不错，国家也在大力推动这个行业的发展。但我是软件部门的，所以薪资没有那些一线制药员工搞，有点边缘。不过工作氛围很好，一点都不卷，导师也不要求实习生加班，还是很nice的

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...