面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

哎，不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞

投了好久了都。。。

了解过 go 语言吗Java 的 Hashmap 的底层原理，如何进行扩容的correntHashmap底层原理，和hashtable的区别介绍一下 GVM 的工作原理介绍一下垃圾回收机制什么是多线程？线程池的同步机制。介绍一下 MySQL 底层的索引结构。B+好处是什么如果是三层 b+树，每一层最大能容纳多少数据量介绍一下行锁和表锁行锁什么时候会退化成表锁MySQL 的隔离级别m v c c 解决了什么问题慢查询调优场景题：用户他需要他的数据，需要分页查询，但是他的用户数据非常多，需要分页，offset非常大，该如何进行优化？如果分 100 万，它核心的性能瓶颈在哪里？介绍一下 32 位的系...