本人Java选手，目前有两个实习选择，选择众安移动端有机会转正，秋招有保底。经纬恒润Java后端主要是比较方向比较符合个人预期，但是看网上评价不太好。两个都是在深圳，但是众安薪资比经纬多了两倍（虽然实习期薪资无所谓，但是感觉经纬恒润的薪资在深圳生活都是一个问题）。

建信金科 校招，投的是厦门BDC。目前流程走到了背调和体检的阶段，背调链接和体检报告已经提交一周了。我咨询过HR但是他说目前总部的审批还没下来，但是网上有的同学已经拿到offer了，所以现在很慌。我想问问:建信金科后续的流程还有可能刷人吗？

#牛客帮帮团来啦！有问必答##23届找工作求助阵地#                23届本9，二战考研本校最后差几分，上个月月中开始投简历，参加了几次笔试发现算法水平差太多，基本就是个力扣easy水平，项目除了校内几个课设就没了，而且具体实现细节也忘光了。        到现在手头一个工作机会，广州某国企分公司9k+1k，年终奖两个月，餐补房补都没，最迟下周五回复消息。        其他可选项可能还有华为od（已投简历）。其实个人还有打算报个培训班学点项目技术，但又担心到后半年和校招彻底无缘了，也不知道社招这路到底好不好走。         求大家给点建议。

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...