个人见解,因为你去不去OD跟我KPI没什么影响,我也不负责OD招聘,所以简单说一下。 1、士为知己者死,如果楼主的领导欣赏楼主,我建议楼主留在小米,否则,建议楼主多去寻找自己的伯乐。只要把握住两年不能三跳,问题就不大。 2、OD与正式工是同薪同工。如果楼主觉得做OD委屈了的话,那么楼主肯定能保证自己在OD至少能排前30%,没错吧?那如果能排前30%,差不多一年就可以转正了,那还委屈个啥?那如果楼主觉得自己排不进前30%,那更没什么好委屈的。 3、最后还是,不一定非得是华为OD,但是进更大的厂,有更大的眼界终归是个更好的选择
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