个人情况：

bg末9非科班，二战调剂失利，gap期一年，对口方向冷门，就业市场萎靡，能开起工资的少之又少。遂转码。

零基础转码所以选择Python+测试岗位。

机考

没什么好说的，刷题，多做，然后祈祷运气好，别抽到不熟悉的。即使是目标院校建议还是多考点……

综测

跟着攻略来，选项会有很多反复出现难以抉择的，勤恳踏实肯干团队协作好。

HR面

留了很多时间准备技术面试，所以机考后很久才投简历开始走流程。

电话面试，简单问了问毕业情况，gap期间做了什么，意向城市在哪，什么时候到岗等。反问环节问了以后学习的路线。

技术一面

自我介绍，突出和岗位的匹配性。

项目建议做一个和岗位匹配的，介绍个人负责部分，实现的功能，如何实现优化。

大学期间有什么相关经验（非科班），简要介绍。

自述了解什么测试理论，并详细介绍一下；黑盒白盒区别。

手撕（很简单，力扣easy）

自我感觉手撕能做出来就好，不知道是不是因为测试非科班所以给的题目非常简单。

技术二面

自我介绍、项目简单介绍；

项目难点在哪，转码的其他相关经验；

class基类、线程进程，pandas用法，pytest结构等。主要是围绕项目拷打，使用了什么工具要都讲得出来具体用处。

手撕，依然力扣easy。

如果一下子卡壳了可以跟面试官说稍等，整理一下思路，整体都答得上来就好。

主管面

我面了有20分钟，感觉并不像普遍说的跟资面一样轻松，不过也不涉及技术性问题。

自我介绍（这个就跟技术面的不一样了，要突出个人经历、简单介绍技术栈，以及个人性格之类）；

转码的学习路径、对测试怎么看、为什么选择测试、开发和测试的区别？

为什么选择这个ip地、父母是否支持等。

介绍部门业务，以前有没有了解，加班能否接受，华为文化等等。

最后反问询问了公司对新员工的培养，顺利结束。

自信大方点，整理好思路流畅对答，不要太过绝对，辩证一些。

总结

从联系上栗栗姐到现在，整个流程差不多有四个月了，非科班一步步来走得挺缓慢的。不过栗栗姐很有耐心，不会上来就甩机考链接，在每个阶段也都有攻略和注意事项，跟着做就好了。

真正进入面试流程其实非常快，主要是自己准备的时间比较长，也希望能拿个还不错的成绩。

非科班没基础的话还是推荐Python去学，C可能难度比较大。机考分数还是要高一些，很明显在后续的面试中是有优势的，可以弥补一些简历bug。

最好能做个项目，和求职的方向相关，技术面基本上对项目的问答比较多，八股占比反而没那么高。

最后推荐栗栗姐，会给重点、题库、注意事项等，消息基本都是秒回，还会提醒学习进度，非常安心哈哈哈。