刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。
比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;
比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;
比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。
这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。
所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
#刚入职的你踩过哪些坑#

