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思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗

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【急招岗位】

①技术研发类

硕士(24-30W):产品企划助理工程师、电子硬件助理工程师、上位机开发助理工程师、自动化机械助理工程师、项目助理工程师、医药分析助理工程师-物理测试

博士(45-60W):材料工程师-金属方向

②产品/营销类

本科(17W起)或硕士(21-27W):商务专员、营销代表、零售推广专员

③综合职能类

本科(15W起)或硕士(18-24W):采购专员、人力资源专员、项目申报专员

④生产运营类

本科(15W起):过程质量助理工程师、SQE助理工程师

【工作地点】

深圳、上海、昆明、印度尼西亚

【福利待遇】

薪酬不设限,优秀者可获SP Offer

绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优等多项激励,更有机会享受股权激励计划

连续3年住房补贴、外派津贴、餐饮通讯补贴、生日礼金、下午茶等

【内推码】DSEgusB1(内推简历优先筛选,可查询进度)

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/150918?recommendCode=DSEgusB1&hash=%23%2Fjobs#/jobs大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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#牛友职场人脉来了#
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01-28 15:18
已编辑
北京化工大学 UE4
你有没有发现,这几年几乎隔三差五就会冒出一个“特别牛”的AI产品:前脚是ChatGPT,后脚是Gemini、Grok、Claude、Midjourney、Sora,再到各种Agent、Clawdbot之类的新东西。每次一出现,社区里立刻沸腾B站、知乎、X、小红书各种群聊全在讨论,大家一股脑地研究、复现、对比参数、跑Demo,生怕错过什么。很快,各种“从零到精通”的教程就开始在一些课程平台上出现,价格不贵,看起来性价比极高;同时,云服务厂商也顺势推出了一键部署、一键调用的产品,好像只要点几下,就能站在AI浪潮的最前沿。于是自己也跟着投入了大量时间:装环境、看教程、试模型、折腾配置。等折腾得差不多了,突然又发现一个问题:我其实并不知道自己为什么要用这个AI。它确实很厉害,但好像并没有解决我一个明确的问题;我之所以研究它,更像是因为“大家都在研究”,如果不研究,仿佛就会被时代落下。到最后,学到的是一堆工具名和操作步骤,留下的却是一种说不清的疲惫和空转感:技术在飞快迭代,参与感很强,意义感却很弱。你为什么会这样呢?这主要是一种被技术浪潮裹挟的集体性焦虑和迷茫的心理状态。第一层:核心心理是我怕错过,但我也不知道我要什么。本质不是需求驱动,而是趋势驱动。你不是被“问题”拉进来的,而是被“热闹”推着走。第二层:群体从众和技术崇拜,看很多人都在研究,所以自己也研究,久而久之,“有用”被“流行”替代了。第三层:低成本参与带来的“假精进感”,这会制造一种心理错觉:我好像在进步,我好像站在前沿,我好像没被淘汰。但实际上:没有真实业务场景,没有长期使用动机,没有内化成能力,这叫“工具性忙碌”:很忙,但没有方向。第四层:轻度技术虚无感,发现自己不知道为什么要用这个AI,我一直在追新东西,但这些东西并没有真正进入我的生活,这接近一种轻度的技术虚无主义。我在努力不被时代甩下,但我也不知道我在往哪里跑。不是否定技术,而是技术跑得太快,人的意义系统跟不上。
当你问AI“你会取代我的...
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创作者周榜

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