我想发明一个写周报的APP

性格太过沉闷，遇到问题只会埋头苦干，不知道寻求帮助，一个很简单的问题，但是自己怎么都解决不了，结果问了一下其他人才知道数据迁移了，自己还用的是老数据库，数据对不上

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...

😅入职米哈游三个月，说说那些幻灭瞬间先说结论：幻灭完了之后……还是真香但过程确实有被现实教育到 👇💀 幻灭瞬间1：进公司不会送你限定周边入职前我幻想的：工牌+定制礼盒+绝版手办实际：一个普通工牌+电脑+你的工位，开始干活吧（后来发现周边得自己去内部商城抢的，而且也不便宜😇）💀 幻灭瞬间2：你不会天天讨论游戏剧情以为每天开会都在聊角色强度和卡池实际上开会聊的是需求排期、bug修复、数据复盘打工人的本质在哪里都是打工人啊朋友们💀 幻灭瞬间3：食堂吃多了也会腻前两周我觉得食堂是天堂第三周开始我点外卖了到现在是食堂外卖反复横跳的状态💀 幻灭瞬间4：说话还是要过脑子的不是所有同事都是社恐二次元该沟通的要沟通，该推进的要推进职场就是职场，只是氛围确实比我之前实习的地方好太多🌟 但是！祛魅之后的真香时刻：✅ 做的东西有几千万人在玩，成就感是真实的✅ 同事整体素质很高，能学到东西✅ 尊重专业意见，不会拍脑袋决策✅ 薪资福利放在行业里确实有竞争力（懂的都懂✅ 弹性工作制，不搞形式主义加班所以祛魅≠劝退，反而是更理性地说：这是一份认真做事的好工作，不是什么二次元乌托邦能接受这个设定的话，体验真的不错 👍投递完评论区打卡【已投递】我帮你查进度、催反馈，全程赛博售后到你拿offer为止 📦内推码S9KFC大厂  社招  大厂梦  新人入职  初入职场的新人

很多准备走 C++ 方向的同学在准备大厂面试时，往往会陷入一个误区：只关注语法或者刷算法题，但忽略了 C++ 的底层机制、系统能力以及工程能力。事实上，在大厂的 C++ 面试中，真正决定水平差距的并不是会不会写代码，而是 是否理解 C++ 的底层实现、是否具备系统级开发能力，以及是否有扎实的计算机基础。C++ 是一门贴近底层的语言，因此它往往被用于 高性能系统、操作系统、网络框架、数据库、游戏引擎以及基础架构开发。这些领域对开发者的要求远高于普通业务开发。因此，如果目标是进入大厂的 C++ 岗位，需要建立一套系统而深入的技术体系。下面从多个核心方向，系统总结 C++ 岗位需要掌握的关键技术。一...