入职的第一天还是很快乐的，一切都是新的

已经在好几个大厂 JD 看到了一模一样的任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业优先；2、熟悉Java/C++/Go等，有扎实的计算机基础，对数据结构、算法基础有深入理解；3、熟悉面向对象的设计思想，了解软件开发流程；4、有实际项目经验或互联网公司实习经历者优先，有OI、ICPC等竞赛经验者优先；5、热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术极致与创新；6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。

自我介绍实习拷打，深挖典型 Bug 线上事故与用户反馈处理有效括号字符串的最长子串长度反问后续：一面已过，进入复试状态后等约面；一周多后，排序挂

总时长一个小时面试前了解：1.你对我们部门有什么了解？2.未来准备读研吗？3.能接受北京实习吗？----面试----1.自我介绍2.介绍一下项目和一些亮点项目问题：3.为什么使用redis做计数统计，有哪些业务上的需要？4.项目中使用redis哪些地方用作缓存？哪些地方用作存储？5.用户点赞的整个流程（这里询问的还是很深的）6.你使用了本地缓存和redis，哪些场景用本地缓存？哪些场景用到redis？7.你再介绍一下亮点？八股：慢SQL排查的思路索引设计问题小场景：对于VIP用户，关于他的数据量很大，他会频繁查阅自己的主页，仅从数据库层面看，如何设计索引或者其它方面的优化来提高SQL查询的效率？（涉及索引调优，分库分表，冷热数据分离，表分区，缓冲池等）读锁和写锁的区别MySQL行锁的类别行锁锁的是数据行还是索引？手撕：LC23 合并k个升序链表总结：问题不是很多，主要和项目相关的问的多，也都比较深入。面试官很看重中间件使用的合理性和必要性，看重结合业务需要或者功能实现使用中间件，而不是简单炫技。对八股的拷打比较偏向通过小场景进行提问，考察对八股的运用，而不是直接的名词解释。感觉面试官人很好，这次面试体验感还是很好的，收获还是很多的

房补和餐补问题？这部分是算在薪资里的吗？还是额外发的？ b.是否有宿舍， 公司住宿可以住多少年？ 五险一金 1. 五险一金的比例和基数？ 2. 公司和个人的比例各是多少？ 3. 这个基数是最高的吗？ 4.是否有企业年金和补充医疗保险？调薪与晋升机制 1. 多久会有一次调薪？ 2. 晋升机制？晋升是通过什么方式晋升？多久会有一次晋升机会？是否有证书补贴或者专业序列，是否要下一线才能晋升