怎么样让面试官破防

下一周提离职了在小红书 一晃的50天过去了下一站在哪？

转眼过去，我工作已经五年了，五年，你知道我这五年怎么过的吗？你知道吗？ 曾经受限于认知和环境的影响，我无比渴望能有个机会去历练自己，提升自己，走完万里路，读万卷书，见识一下人生的缤纷多彩，见识一下人生百味，可我没有能力，没有机会，没有金钱。 当然了，有的人说，没钱就去赚，没机会就去找，没能力就去养成。那首先，知道什么叫闭环吗？比如，没有自控能力的人，想去改变，是不行的，因为自控不了，所以你必须自己去找个外力走出闭环，否则就是在自控不了的怪圈中一直循环。一直闭环。 对于父母，我的原则就是只孝不顺，不管养老、还是买东西、还是看病、还是逢年过节花钱、还是关怀、还是解决问题，我都不会差的，这么多年我也...

曾在北京实习过一段时间，时至今日仍然感叹25一碗的大盘鸡拌面，即使是沙县小吃，在京城也会翻身升值实习的时候为了划算租了个四户的向阳次卧在望京，2200/月，虽说四户，实则甚至六七个人住一间屋里，难以想象晚上洗澡的声音从十点洗到凌晨，早上的卫生间更是堪比高中食堂抢饭（），稍有不慎便会错失机会。更会遇到神人凌晨三点刷牙洗澡，被吵醒后因想上厕所无法入眠的痛苦；还有仙人洗衣服忘关水龙头，下班回家发现楼下天花板已被泡烂正在砸门的无语因而，我便发誓，正式工作时一定要独居，或是和熟人一起才可选择合租，然而熟人少之又少，独居往往会成为一选。所以月薪的底线就是房租，望京的话独居的话最次恐怕也得3000多，而且这还是在接收地铁通勤的情况下。再算上饮食，一个月的基础开销就到了5000往上，还不算周末吃顿稍微好的，下午摸鱼点杯奶茶，时不时说走就走的旅行，10k肯定是有点捉襟见肘了

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...