作业帮面经~已发offer

提名公司最鸡肋的福利，我首推公司健身房（本人比较喜欢健身）。这简直是职场最大的谎言之一。表面上打着“关爱员工健康”的旗号，实际上充满了bug：第一，硬件敷衍。 设备很少，尤其是力量设备，基本上就是几台跑步机和龙门架以及哑铃架。与其说是健身房，不如说是健身区。第二，逻辑感人。 开放时间通常设定在下班后。 公司的逻辑是：省得你去外面办卡了，下班直接练。 但员工的逻辑是：只要下了班，我一分钟都不想待在公司里。把员工留在公司健身，本质上还是在延长我们在职场的滞留时间。真正的健康关怀，不是让你在公司举铁，而是让你按时下班，有时间去看看外面的太阳。这个福利唯一的作用，大概就是提醒我们：公司真的很想占有你的全部时间。

1.linux进程和线程的区别内核态用户态区别2.进程的通信方式3.golang协程的特点4.协程为什么轻量化5.channel是同步还是异步6.select的执行顺序7.单词反转

8月初开始投秋招，boss上没投，全在官网投递大概8月中旬的样子才开始慢慢有了面试，还记得虾皮是第一家约面试的公司（当然最后也是因为八股没准备好毫不意外地被挂了）。8月到9月这段时间就不断修改简历、背背八股、总结一下实习产出，每天看哪几家公司开了就去投简历。这段时间约面的公司也不多，零零星星一周可能面一两家公司。进入了9月之后离开之前实习的公司开始全身心投入秋招，笔面试慢慢开始多了起来，最多的时候一周包括笔面试可能一周有10场左右。期间依旧是八股文和在牛客刷面经，面试，总结复盘。这段时间给人的感觉特别累：一方面是笔试、AI面试很多，相当消耗精力；另一方面是感觉面试还有很多方面没有准备好。所幸最后9月末的时候有两家公司把流程走完了，而且感觉他们对我的评价也不低。10月国庆回家玩了几天，刚回来的时候又有几家约面。作业帮约二面的时候HR说我的面评很好，看得出来是很想招人了，奈何自己太久没看八股回答实在不行，没过几天就被挂了；去哪儿本来聊得好好的，最后竟然败给了一道SQL手撕；荣耀一天就把所有流程走完了，记得问的问题相当简单，最后面试官还对我说简历很有竞争力，搞得我错以为可以把荣耀当保底，后面牛客刷多了才知道耀子的池子相当之大而且很看学历。10月中旬面完这些公司之后进入了长达一个月的摆烂阶段，期间拒了唯一的一个保底offer也很焦虑，但是又提不起精神去继续准备秋招。其实这段时间还有不少公司岗位还开着，完全可以再去试试，但懒癌发作，也是真的对于无尽的AI面试倦了，这段时间也就刷刷牛客、看看开源、打打游戏去了。十一月中旬其实还投了几家公司，但也都是只做了笔试，没做AI面试。总结：秋招时间长，前前后后3个月（但实际上只有两个月是在老老实实投简历面试的、后面一个月开始摆烂了）。笔试面试的高峰期主要还是9月初到10月末这两个月。中间有几家公司感觉非常可惜，给了面试机会，由于准备不充分，简单问题上掉链子了。PS：感觉今年的秋招形势好像不容乐观，很多企业的HC似乎并不多，很多公司简历就把人筛了。或者一上来就是笔试 + AI面试（AI面真的是），还有的明明笔试全写出来了最后还是被挂了，要么就是AI面试结束之后完全没有动静。在一面和二面这种技术面的时候一两个问题连续没答出来或者没答好就非常容易被挂，还有的时候全都答出来了甚至觉得自己答的不错还是会被挂。最后面试流程全部结束了还要泡池子，最后要排序看能否泡的出来，只能说如履薄冰。。这大概也是我的秋招心路历经吧：有一段大厂实习，感觉有背书秋招可能会容易一些，最后在一次次感谢信中，干劲和激情不断被消磨。当然以上仅仅是我的个人看法，具体怎么样每个人情况不一样（岗位、学历、实习），还得亲身体验过才知道。最后也祝看到这的你能有一份满意的offer

题目：题干分析：题干为我们说明了一个类似流水线上的物品管理规定,内容拟似如下:每天流水线上会下来一个产品,类型编号为arrivals[i].每天的产品我们必须在当天决定选择保留或者丢弃.工厂要求连续w天内下线的产品同一型号最多出现m次(可理解为库存最值),超过则当天产品必须丢弃.算法思路：题目已经几乎明示我们使用滑动窗口进行解题,剩下的便是使用哈希表当作类型计数器,然后直接模拟即可.需要注意的是丢弃的商品要做好标记,不要没有计入计数滑出窗口时反倒出了窗口导致计数失灵.实现代码： int minArrivalsToDiscard(vector<int>& arrivals, ...