睿创微纳嵌入式HR面面经

2025年12月12日一面2025年12月19日通知面试测评全过，定薪神奇操作来了，2025年12月31日突然来借口说副总要线下见见，我就想着offer都提报，太远就线上，结果有说线上是综合测评一下，我想着都提报了，就线上聊聊，还准备了PPT，结果就盯着简历从头问到尾，最后结束说一周内给结果，结果过了元旦后上班的一大早就说岗位匹配度不足，你们早干嘛去了，**公司。这波操作真是绝了，迟迟不发offer就算了，还整出个二面当刷人借口，合着前面的面试全是陪跑？幸亏没入坑，这种没诚意的公司，不去也罢！提醒各位要进烟台睿创微纳子公司成都英飞睿的同学们擦亮眼睛，据了解，这个公司经常加班十点，公司领导是事b，整个团队上梁不正下梁很歪。

日常帮大家看简历，今天分享一个很值得讨论的问题，参加acm对进大厂有没有用，直接说结论：有点用但用处不大！为什么呢？大家可看看下面这份简历，acm区域赛金，很不错的简历了。但是你看看项目写得一塌糊涂，没有啥含金量。如果你是面试官，我这个岗位确缺人，我需要的是来了之后能干活的，而不是没有项目经验，只会刷题的。acm能证明代码能力强，但是不代表你对于业务和项目理解能力强，所以对于就业导向的同学不要犹豫，抓紧做项目充实简历，投大厂实习！如果一份985土木带大厂实习和这一份简历同时进面试，我们优先要985，学习能力强并且有实习我们愿意相信来了之后上手快

最近一直刷到山东济南大学生被骗的视频, 这种骗局很常见, 就是把你招进去, 给你承诺上完课一定xxx工资的工作, 然后忽悠你培训费可以分期, 让你签合同, 实际上给你签的是贷款合同!(我看蓝战非被绑后也被逼着签贷款合同了......) 所有承诺你毕业包分配的机构都是骗人的, 一定要擦亮眼睛, 就算找机构也要找那些知名度高的

2025年马上过去了，我已经工作五年了，最开始的时候，我还假定我未来怎么样怎么样，现在也不敢假定了。因为每一年，都是翻天覆地的变化，每经历一年，提升一次认知，思维方式也就随之变化，思考的方向和结果也就不一样。 人的选择也是基于现有情况出发的，每一年都往前走，形势在变，我也在变，最后只能在变化中调整，变化中进取，我没法假定我的未来，但我知道一定会越来越好。 今年的大事件太多了，从华为离职，几个月谷底艰难求生，上岸大厂正编，改了自己的性格，提升了认知，学会了投资理财，儿子出生，换了一辆摩托车，今年的状态，还真应了那句话，《偷得浮生半日闲》，很忙，但是很充实。 未来2-3年，我大概还是会回到南方，去...