腾讯求捞

BG：双非本 末9硕 无实习 无成果 ktz无资源 非科班是走Agent 的开发还是传统的业务开发，或者是其它的方向呢？走Agent开发需要我在这半年时间里，学习一遍，基本从0开始，不知道学历够不够，时间来不来得及C艹稍微熟悉点 Java没学过基本上干了一年的h项，这一年学习并做了相关infra的项目，但项目的深度不太够，且这个赛道比较小，未来还是难去芯片厂或一些大厂，因此大概率想转行求各位大佬指点一下，谢谢！！！

前言今天在刷知乎，看到一篇非常棒的文章，想复制其中一段给妹子，结果提示“禁止转载内容不支持复制”，开玩笑，这点小伎俩能拦得住我？于是起身打开笔记本电脑尝试起来，不看不知道，一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官：怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位：阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件，mouse事件（阻止选区产生），阻止key事件（阻止键盘操作）等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子：blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉："...

游戏行业中的头部厂商，有米选米不是白说的，听说米哈游的福利薪资，环境待遇，工作氛围都一级棒，再加上自己玩米家游戏比较多，还是比较憧憬于去这的

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...