暑期实习什么时候投？

说实话，先手很重要，你的气运，状态完全不一样，现在开始都不算晚，要自己去问一下学长学姐，那些已经拿过实习的前辈，多和老师沟通，说不定你的转机就在每一次沟通中

别真的等到6月份再去，到时候汤都没了，这真的毫不夸张，一般投递时间是2-4月，还会有提前批，也就是此时此刻就可以开始着手准备了，别想着等自己准备好了再去，什么时候才叫准备好了，边面试边学习才是成长之道。

发现学弟学妹们有一个致命的认知误区：很多人还在把暑期实习当成考试，觉得必须复习到100%才能进考场。首先大家要认识到，实习和秋招在录取机制上是很不一样的，秋招可能得对一大批的候选者进行横向对比，然后给出offer，所以可能前后差个几天都是一个批次；但是实习是不一样的，实习的步骤少，进程快，滚动录取，“先到先得，招满即止”，等你准备好了，也许你能拿到满分，但是人家已经没有hc余量了。因此，大家在三月初（一部分大厂已经开放通道）就可以开始投递了。小步快跑，分批迭代。在此次过程中，简历挂了， 说明关键词匹配度不够，或者排版有硬伤，立刻改简历，不要拿着这份烂简历去投大厂。 一面挂了，说明八股文不仅要背...

Shopee SRA组 base北京 Java后端开发0实习研二牛马，虾皮是投递的第一家公司，一周走完面试流程Timeline：1.26 一面1.29 二面1.30 HR面1.30 OC，confirm待遇和入职时间更新：已OfferQ1：SRA（搜索、推荐、广告）应该算是核心业务线吗？Q2：放弃这个直接一段长暑期转正？还是现在去了之后边日常边找暑期？Q3：如果去的话，今年暑期开得比较早，如果我干到五月底（四月开始面暑期），然后衔接暑期还来得及吗？在犹豫要不要去，希望大佬们给点建议啊！！！

我按“先抢坑、再补漏”。10-11月把简历和项目打磨好；12月-2月大厂暑期集中开网申，看到JD就投，开通前两周命中率最高；3-4月补招再冲一轮；5月后多是临时坑，别拖。

宝子们注意啦！暑期实习可不是暑假前才投～头部金融、咨询、科技大厂，前一年9-12月就开提前批了！多数企业集中在当年2-4月，3月是黄金期，4月中下旬很多岗位就关了！5-6月只剩少量补招，6月再投基本没好坑啦。早准备早投递，内推+简历打磨，冲就完事！

暑期是3,4月份，对于双非同学，暑期冲中大厂将是人生中的另外一个转折点，如果能够进入，不光是薪资，背书，自己的技术都能够提升，算法，八股，一定要做好充分准备，有时候选择赛道很重要！如果能有一段中大厂实习经历，那么秋招保底offer肯定是可以拿到了，至于更高的，就看自己的努力了

随时可以投简历，为啥打工的牛马们非要把自己束缚在一个定时的框架中呢？难道找工作、找实习，还有时间限定？暑假时间大部分使六月份，所以提前一个月，利用五月的厂家就可以投简历，随时面试了。别信什么首波机会、稳扎稳打，这个社会不缺人，人口红利下，你能想到的首波机会，别人也能想到。就像节假日有些人提前等在免费的高速上，其他人也是这么想的，没办法，这就是人口太多的结果。

暑期实习别等扎堆投递！大厂 2-3 月就开首波通道，岗位多、竞争小，身边同学首波投阿里，一周就收到面试邀约，反观后期投递的，大多石沉大海。稳扎稳打不代表躺平等时机。建议简历定稿就冲首波，大厂先投、中小厂分批补位，抓住早鸟机会才是关键～你开始准备投递了吗？

其实只要准备好了，什么时候都能投，且越早准备好、越早开始投越好，会考虑这种问题，多半是简历有些非常明显的短板需要补全，如果是这种情况，一月二月可以沉淀，3月也得开始投了，从投递到测评到笔试到进面还要不少时间，简历可以适当贷款（已经完全设计好了要怎么做只是还没花时间做），贷款工作量不要超过一个月，这样基本上面试的时候不会因为不懂自己做的东西露怯。

过完年就可以投了，流程快的可能1 2周就能拿到offer了，然后就可以请假去实习了，现在校招是越来越看重实习经历了，想在秋招拿到更好的offer暑期实习就要做出亮点，而且暑期实习还可以博转正，也挺好的。

过完年就可以开始投啦，刚刚还看到了阿里巴巴准备在3月份开启27届的实习了，唉，我这个26届的都还没找到呢，越来越卷了

参考我自己的情况，去年春节过后2.28大疆先开了实习，紧接着就是各个中大小厂开启的长期实习（三个月以上），当时的特斯拉，比特等等就是三月份中的，这段时间竞争少，很好中。然后四五月份开始了各个大厂的暑期，美团之类的互联网大厂，华为荣耀之类的手机厂，开启笔试初筛等等，华系一般实习笔试过了可以沿用于正式批，不去也很值得投六七月好像就少一些了，应该各个厂的补录，还有一些厂例如歌尔的那种参观式实习总结：尽早准备尽早投ps：1笔试内容最好提前准备自己练习一下，能自己独立完成笔试题说明八股已经准备得差不多了2 我是机械结构岗，和常规的互联网行业应该有些区别，仅供参考