honorer的建议

我大三的时候，朋友上班回复消息特别慢。天天跟我说累的要死根本不想回，那会没有遭受过工作毒打的我根本理解不了。实习后，每天七点下班后，思考了一天的脑瓜子嗡嗡响，一回到卧室就是躺着不带脑子刷视频，真的很难累说不上来的累。但是后来跟几个朋友约好了，每次下班都会去健身，从健身房练后洗完澡回来一身轻松所以建议下班后可以不学习，但是真的可以去尝试下健身，出一身汗祛祛班味还是很不错的

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...

——努力，带来成功假象初入职场的程序员常常像一群突然被抛入原始森林的动物园猩猩——他们带着满脑子教科书上的"正确答案"，却发现自己面对的每个问题都没有标准解法。小张在第一次需求评审会上紧张地等待着项目经理给出"参考答案"，却发现同事们早已开始七嘴八舌地讨论各种可能性；小李熬夜三天写出的"完美"代码被产品经理一句"这不是用户想要的"轻描淡写地推翻；而小王则困惑于为什么资深工程师总能把模糊的需求转化成清晰的实现路径——学校，最后的象牙塔学生时代的我们生活在确定性的温室里——教材有标准答案，考试有评分细则，甚至连实验步骤都规定得清清楚楚。这种环境塑造了一种根深蒂固的思维模式：等待指令、追求完美、恐惧犯错。神经科学研究显示，长期处于这种环境会导致前额叶皮层（负责决策和风险评估）与杏仁核（恐惧中枢）之间形成特定的神经连接模式，使我们本能地回避不确定性。当程序员带着这种"等待标准答案"的大脑配置进入职场，面对软件开发这个本质上充满模糊性和迭代性的领域时，认知失调便不可避免地产生了。——蜕变，真正成长的起点编程的本质是创造，而创造永远发生在不确定的边缘地带。当我们停止寻找标准答案，转而培养在混沌中理清线索的能力；当我们不再恐惧犯错，而是将其视为认知升级的必经之路；当我们理解职场不是考场，而是一个需要持续协作的复杂生态系统——那一刻，我们才真正完成了从学生到专业开发者的蜕变。这不仅是技能的提升，更是一次认知的解放，让我们得以释放出被学生思维禁锢的创造潜能，在代码的世界里找到属于自己的表达方式。——写在最后大学后我经历过延毕，offer落选，驾照失利。当时很难受，但后来好了。因为有人对我说过那么一句话，提醒我：你就是在进社会前被保护的太好了，经历不了一点挫折，承受不了失败。

面试时间：2025.03面试部门：生活服务timeline：3.12一面，后续已拒一面（45min）自我介绍离线数仓项目介绍（业务细节+建模过程）实习经历中如何整合异构数据源（说了数据采集工具、采集过程以及ELT思路）事实表的分类及其应用场景（事务型，周期快照型，累计快照型）简要说明数据倾斜问题如何解决（hive+spark）sql手撕：最大连续登录天数算法手撕：数组倒序排序（选一种排序方法即可，我选的快排）