华勤嵌入式Linux驱动开发一面面经

最近参加了华勤通信的嵌入式Linux驱动开发岗位的一面，整体面试形式是视频面试，时间大概持续了50分钟左右。面试主要分为三个部分：自我介绍与项目经历、基础知识考察以及实际问题分析。

1. 自我介绍与项目经历面试官首先让我做一个简短的自我介绍，重点突出自己在嵌入式Linux方向的经验。随后围绕我简历上的项目进行了深入追问，包括做过的驱动开发项目、移植过程中遇到的困难以及解决方法。例如，他们关心我在内核适配时如何调试，是否遇到过设备树配置不生效的问题，如何定位驱动和硬件之间的匹配错误等。

2. 基础知识考察这一部分是面试的核心，主要集中在Linux驱动开发和操作系统的基础。涉及到的问题包括：

• Linux内核的模块机制，insmod、modprobe、rmmod 的区别。
• 字符设备和块设备的区别，以及如何注册一个字符设备。
• file_operations 结构体中常见的函数接口作用，例如 open、read、write、ioctl 等。
• 驱动与应用层之间的通信方式，除了字符设备文件外，还会提到 procfs、sysfs 等机制。
• 中断处理流程，包括顶半部和底半部的区别，常见的实现方式如 tasklet 和工作队列。
• 内核空间和用户空间的区别，以及 copy_from_user、copy_to_user 的使用注意点。

此外，还问到了内存管理相关的知识，比如 kmalloc 与 vmalloc 的区别、物理地址和虚拟地址的映射关系，以及DMA的使用场景。

嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk

3. 实际问题分析面试官给了一个场景问题，要求我说明如果一个外设驱动在加载时提示找不到设备节点，可能的原因有哪些，以及调试的思路。我从设备树配置、驱动的 compatible 字段匹配、内核配置选项以及硬件连线等方面进行分析，面试官会不断追问细节，考察思路是否清晰全面。

最后，还考察了C语言的一些基本功，比如指针操作、内存拷贝函数的实现差异、volatile 的作用等。这些问题虽然不复杂，但非常基础，考察的是对底层的理解是否扎实。

总结华勤嵌入式Linux驱动开发一面的风格偏重基础和项目实践的结合。面试官不追求非常刁钻的问题，而是希望了解候选人对驱动开发的整体流程是否熟悉，对常见问题是否能快速定位和解决。建议准备该岗位的同学，重点复习Linux驱动框架、内核机制和常见调试方法，同时梳理好自己的项目经历，能够清楚表达问题和解决方案。