是女士,是硕士,也是中兴算法蓝剑

我是22届西电通信工程硕士,中兴无线算法部蓝剑一枚。

当时选择中兴主要几个原因:

(1)工作地完美匹配,本人就想留在西安。

(2)中兴西安研究是中兴比较大的研究所,提供大量核心研发岗位。

(3)最看重蓝剑计划的培养机制,资源倾斜+成长快+前景好。

(4)最最重要的是薪资也相当能打。

蓝剑SSP门槛

实话实说要求较高,成绩是基础(国奖/论文/专利),项目经历很重要(国家级项目/项目方向与岗位的匹配度),有赛事经历也会加分(全球全国赛事/参加过中兴"捧月比赛"会更有优势)。

关于蓝剑的培养

(1)专属培训:入职时有专班培训,配置公司顶级导师授课,内容包含行业前沿趋势、公司未来布局等多方面课程。在此基础上,每年还有复训更新知识库,有最新的行业动态及公司布局信息

(2)双导师制:每位蓝剑都有双导师,导师会为新入职蓝剑制定节奏更快的培养计划。

(3)项目机会:作为新人就能直接上手前沿项目,这点确实很爽。部门有新技术项目时,一般都会优先交给蓝剑/SSP来做。我入职接的第一个硬核项目就是NTN(卫星通信),负责MAC层算法设计。说实话刚开始压力不小——当时刚入职,对通信只有基础概念,突然要搞整套方案设计。我的操作是这样的:啃透部门现有资料(把能找的技术文档都过一遍)→遇到卡点就逮着组里大佬问(感谢前辈们不嫌弃)→狂刷论文专利(短时间阅读了大量外部论文)→方案初版出来后,拉着各路专家反复讨论(每次都能碰撞出新思路)。

这种从0到1跟完整项目的经历,成长速度比单纯培训快太多。现在回头看,虽然过程很肝,但确实值。

最打动我的

在中兴其实感觉和在学校很相近,氛围像实验室,因为同事基本都是双一流高校硕博,刚入职时我向同事请教问题,就像我研一入学时请教老师和同门一样,大家都很耐心。另外还有点感触很深,每次技术攻关时,各个方向的专家会聚在一起,纯粹地追求更优解,探索更强的技术,用更好的产品为民众提供更好的网络服务,脚踏实地又仰望星空的感觉,回到了我的初心~

给选择未来领军offer的同学的建议

我觉得最快的成长方式就是主动承接任务,在承接任务后拆解目标,并围绕里程碑制定紧凑详细的计划,边做边学。真实项目才是最好的老师~

#中兴未来领军计划##中兴秋招#
全部评论
开头以为误入小红书了,这文案在牛客可行不通,hhh
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发布于 08-20 16:53 广东
lv0那不得不信了
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发布于 08-20 17:47 北京
我点开的绿色软件,我以为点错了点的红的呢
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发布于 08-20 19:00 北京
啊啊啊啊啊啊啊啊啊
4 回复 分享
发布于 08-20 23:45 浙江
你最大的优势是22届
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发布于 08-21 19:28 上海
还以为我点错了
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发布于 08-20 20:16 上海
闹麻了
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发布于 08-21 18:26 陕西
沾沾喜气
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发布于 08-22 16:00 日本
有双休么
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发布于 08-22 15:17 山西
走错了吧,建议出门右拐
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发布于 08-22 00:23 湖南
啊啊啊啊啊啊啊啊
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发布于 08-21 11:54 上海
我投了KPI面你们
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发布于 08-21 09:24 重庆
啊啊啊啊今天我们相聚在这里,庆祝又一位杰出女性的诞生
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发布于 10-26 20:10 浙江
野狗文案
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发布于 10-17 10:10 浙江
接好运
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发布于 09-05 19:58 陕西
恭喜呀!!!!
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发布于 08-21 10:54 江苏

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10-28 15:09
已编辑
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深夜焦虑难以入眠:羡慕能留西安
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10-17 09:10
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