实习和秋招冲突怎么办

虽然我并不认为毕业就要进大厂，但是对于大厂实习有些执着，并且这个暑假是最后一次实习的机会（25fall研0），希望有一段大厂实习给明年找工作增加又是到那时由于bg是光荣的双非研0，还没有大title实习，投了两周依然0面邀，这个时间点实在是难找所以很想知道除了体制内，不做大厂的兄弟在做什么工作呢，不想被焦虑裹挟了，既然没有办法改变实习经历，至少在这未来方向上希望能更明晰一点

今天跟一个c9的朋友聊了一下实习内容，他是做大模型推理算法那一块的，我请教他包装简历的技巧，结果他问我啥叫包装简历啊。我说你实习的内容写不到简历上去，不包装，面试怎么说呢，结果他跟我说他实习的内容本身就能写到简历上去。哇靠，是他一个人这样，还是说大模型算法实习生的工作内容都不需要包装啊

实习9点下班还有刷leetcode难绷，话说在实习的时候有个大需求是根据部门产品文档和图片+ai多模态大模型构建一个“ai小助手”，秋招能不能加分？

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~