实习工资低，要不要去实习？

每年到了实习季，总有同学在纠结一个问题：

“这家公司实习工资只有1500元，我到底要不要去？”“不去实习，怕毕业找不到工作；去了又担心自己被当廉价劳动力用。”“值不值得为了那点钱投入几个月时间？”

这个问题，其实没有标准答案，但可以从以下几个方面进行理性分析。

一、你处在哪个阶段？

首先，要明确自己当前的目标和阶段：

• 如果你是大一、大二学生：这个阶段实习更偏向于“体验”和“积累认知”。工资可以先放在次要位置，更重要的是进入行业、了解工作内容和流程，为后续做准备。
• 如果你是大三或研一，正准备找正式工作：这个时候实习的含金量就非常关键了。即使工资不高，但如果能实习转正或者对简历有较大提升，是值得考虑的。
• 如果你已经有多个实习经历：工资可能就成为一个更重要的评估因素，你有更多选择空间。

二、实习能带来什么价值？

尽管工资低，但某些实习岗位提供的价值可能远超金钱。

• 提升简历竞争力：很多企业看重是否有相关实习经验，特别是“知名公司实习经历”会让你在求职中脱颖而出。
• 建立行业人脉：实习过程中能结识导师、前辈，甚至为未来的内推或正式工作铺路。
• 了解行业真实面貌：实习能让你在亲身体验中判断这个行业是否适合你，从而避免毕业后走弯路。

简而言之，如果这份实习有助于你的能力提升、职业规划、简历加分，那即使工资低，也可能是一种投资。

三、现实成本要考虑

当然，现实问题不能忽视：

• 如果这份实习需要你搬家、租房、通勤时间过长，而工资不足以支撑日常生活，就需要认真衡量。
• 可以尝试与企业沟通远程实习，或者申请一些校内实习、项目经历来替代线下实习。

记住，实习不一定非要“线下 + 朝九晚六”。形式是可以灵活的，关键在于是否学到东西，是否对未来有帮助。

四、低薪并不等于低回报，但要避免“伪实习”

值得注意的是：低工资可以接受，但如果实习岗位根本不提供任何锻炼机会，只让你打杂、做重复机械工作，那就要警惕了。

真正的实习，应当让你参与项目、接触真实工作流程，而不是只做文员助理、打印资料、倒茶送水。

实习是为了成长，不是为了打杂。

五、怎么判断值不值得去？

给你一个简单的判断方式：

1. 是否能学到实质内容？
2. 是否能作为简历亮点？
3. 是否对未来就业有正向影响？
4. 是否有转正或内推机会？
5. 能否承担生活成本？

如果前四项大多是“是”，最后一项勉强可以接受，实习就是值得去的。如果全都是否，那就可以考虑放弃或者寻找其他机会。

总结

实习工资低，不代表这份实习没有价值。重点在于它是否有利于你的长期发展。

如果这份实习能让你成长、提升能力、增加人脉或成为简历亮点，那就是一次宝贵的投资；但如果只是消耗时间、不学无术，还让你负担沉重，那就要果断放弃。

实习是职业生涯的第一步，工资不是唯一衡量标准，成长才是。