海康威视内推海康威视内推海康威视内推

岗位:武汉 嵌入式开发

timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面

一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分

二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题

销售工程师工作体验,总结累但成长很多。

1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接客户需求,同时需要完成下单、相关产品配型也会有产品知识的学习。这一整套下来感觉对销售的综合素养要求是相对较高的。(所以我感觉为什么这个岗位叫销售工程师)感觉在这边很充实,可以学到很多东西,对个人的成长非常有帮助,对自己未来期待较高的友友可以直接入手!

2.工作氛围很不错,领导和同事都很好相处。领导没有什么架子,大家风评一致很好。新人来了也会有大展身手的机会(我还没满一个月就已经开始接待客户了),但是有一说一产品知识有点点多,得尽快跟上啊!

3.怕没客户?作为销售大家一般都比较担心找不到客户的问题,海康给了我们这份自信!因为产品和技术的竞争力,相比于大部分销售行业来看,公司有一部分固定的客户来源,前期可以先协助对接原有客户,并在销售的过程中完成客户积累,所以不要太慌没有客户。

4.福利总体感觉也还行。来了刚好赶上公司搬家,蹭上一大堆好吃的!而且公司定期也会有团建,算是忙里偷闲的快乐。哦对,还混上了纪念T恤 哈哈哈哈!感觉穿着也不错。公司对于大家都很支持,刚来的新人,领了工牌(可惜照片给我拉瘪了)也印了名片(小卡拉米工程师)。

硬件大厂 | 海康威视25届校招+26届超新星暑期实习开启!

公司简介:海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来

招聘岗位:综合类、营销/技术支持类、算法/网络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类(每位同学最多可投递2个志愿,每个志愿最多可选择2个意向部门)

工作地点:杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地

薪酬福利:有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践

投递链接:http://campushr.hikvision.com/

内推码:9PPA31(内推简历优先筛选,加速流程推进)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

#牛友职场人脉来了##内推#
全部评论
qp数字逻辑设计 谢谢大佬
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发布于 03-31 10:45 吉林
zsy 测试开发
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发布于 03-28 20:56 云南

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05-08 15:59
已编辑
莆田学院 C工程师
bg: 双非本,非科班,生物相关专业,cpper,lc 700左右下面是一些让我作呕的招聘行为: 1. 投递简历后秒挂,有/无感谢信(歧视双非或者没HC不要浪费别人时间,ok)    代表公司:吉比特、快手、小红书、字节跳动、搜狐、阿里系、白日梦(以前都没听说过这家公司)、盛趣游戏(盛大G了还能这么牛?)、海能达(没听说过这家公司)等2. 一上来就是性格之类的测评,测评后秒挂,无感谢信    代表公司:北森、安克创新(直接上来三个测评)、东方财富、富士康等3. 未笔试面试,HR直接电话表示996并且压低预期工资(不想招别招,又要填预期,又给不了)    代表公司:天地宽视4. 技术笔试完无后续,无感谢信    代表公司:东软、浩鲸科技、小天才(Java岗)等5. 笔试通过需要线下面试,尤其是线下群面或者直接线下面试    代表公司:深信服、保融(线下群面,2对6,一人记录一人面试,问研究生比本科生有哪些优势,我尼玛,6个人中就我一个本科)、浩天游戏(kpi面试)、弈宸基金(面试官边面试,边玩手机,体验极差)等6. 笔试考察范围广,尤其是喜欢手搓SQL语句    代表公司:恒生电子、浩鲸科技等7. 笔试全A后挂    代表公司:bilibili、海康威视、cvte(这个纯看人下菜,笔试基本A了,还是无面试,赶紧倒闭)等8. 未笔试,直接Boss上来pua    云迪(Python后端的,实习100多一天,还问未来规划之类的,说个人未来没什么规划之类的,100块一天你是想招丹尼斯里奇还是肯汤普森)9. Boss上大量已读不回HR    公司过多,要不就是工资低要求高,要不然就是工资高不招人,公司花钱养你们这些不懂技术的HR来筛选谁?詹姆斯高斯林?10. 半夜发消息    拟现科技(回复消息极慢,一般都是晚上12点后,80~160一天,Python后端,要求不少,直接画饼,恶心至极)建议中小公司多学学大公司,直接发海笔,搞个二机位,从中直接排序选取候选人,简单方便,是骡子是马直接拉出来溜溜,同时记得每次笔试更换题目,不要直接使用万年题库,省去大量HR工作任务;不要搞那种线下笔试面试,别人的时间也是时间,公司小,屁事多,迟早倒闭。从实习到秋招到春招,体会到了双非学子求职的困难处境,下面是求职中的一些记录实习    杭州一家小公司,一天170左右    一家上海小公司,一天270左右    淘天 - 笔试G秋招提前批:     多益网络 - 游戏客户端开发(OC) - 秋招实习后逃离因为在多益实习,遂错过大多秋招    紫龙游戏 - 笔试G    米哈游    - 笔试G    深信服    - 笔试 - 一面没时间,拒春招:     游卡 - 笔试 - 一面后暂无后续    滴滴 - 笔试 - 一面后立马挂(这个没办法,没有复习很多知识忘得差不多了)    金山 - 笔试 - 一面 - 二面后等待后续    商泰汽车 - 一面 - 二面后等待后续(好像比较介意非科班)    深信服 - 笔试 - 等待一面中    还有一些公司在走流程,就不一一列举了所以目前手上0offer,不过去多益实习后,知道互联网行业的钱其实不好挣,有无offer对我来说也显得没那么重要了。个人感觉现在技术人员供过于求,一个岗位一般起码5k朝上的人在投递,竞争过于激烈,生处这个时代不被迫跟着卷基本等于无法入行。还好我老家是在农村,有宅基地,有自建房,而我对生活品质要求极低,大不了回老家躺平,一个月500也能活。好在大学生活丰富多彩的,大四下基本没课,每天睡到自然醒,大学期间也看了不少的美剧和英文电影,如:美剧:《SEE》、《Five days at memorial》、《Servance》、《Snow piercer》、《Breaking bad》、《The walking dead》、《Better call saul》、《House of cards》、《The continental》等等等等英文电影:《Transformers》、《Wolverine》、《Deadpool》、《John wick》、《Extraction》、《SAW》、《The conjuring》等等等等我的观影时长至少1000小时起步还有一些喜欢的YouTuber,个人要求必须口音纯正不然不看技术类:NeetCode/NeetCodeIO, 刷力扣的时候不会会看一下,Traversy Media,写前端的旅行类博主:Josie lifts things, Small  brained american, Harry jaggard,Outdoor boys...最后想用一句话和各位牛友们共勉,工作就像一堵围墙,外面的人想进去,里面的人想出来。
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