【实习】拼多多2025实习内推,简历优先筛选,超高通过率

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【投递时间】2025年3月3日- 2025年6月15日 【面向对象】海内外院校2026届应届毕业生(毕业时间:2025年9月-2026年8月)                                                            
  • 算法实习生:内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=jOFUNcBs8b,内推码:jOFUNcBs8b                                                                                                                                                                               
  • 服务端研发实习生 :内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=qKCoPpJzvh,内推码:qKCoPpJzvh                                                                                                                                                                 
  • Web前端研发实习生 :内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=xNjDBFaYmv, 内推码:xNjDBFaYmv                                                                                                                
             
2026届研发实习生招聘的面向对象是?简历投递的起止时间?                                   
本次2026届研发实习生招聘的面向对象为:海内外院校2026届应届毕业生(毕业时间:2025年9月-2026年8月)。简历投递的起止时间为:2025年3月3日-2025年6月15日。
                      
2026届研发实习生招聘有什么不同?参与本次实习生招聘对2026届秋招有什么影响?                                                   
2026届研发实习生招聘,仅开放校招技术岗位,其应聘结果不影响未来2026届秋招各批次的简历投递。同时,参与实习可以帮助同学们积累实战经验,为同学们提供了解公司,提升综合竞争力的实践机会。实习期间表现优秀者,同等条件下可优先拿2026届秋招正式offer!早投递,早安排,大家抓紧时间投递吧~     

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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05-30 18:54
武汉商学院 Java
湫湫湫不会java:先投着吧,大概率找不到实习,没实习的时候再加个项目,然后把个人评价和荣誉奖项删了,赶紧成为八股战神吧,没实习没学历,秋招机会估计不多,把握机会。或者说秋招时间去冲实习,春招冲offer,但是压力会比较大
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