26届暑期实习三四月要开了,简单说下我了解的国企银行暑期情况

去年公开招聘暑期实习的银行有(这里主要指科技岗):

  • 六大行里:
  • 中国银行
  • 大概3月初和春招同时开启,3月底第一批笔试,4月底会再组织一批。(补充:今年只开了一场笔试,可能因为hc较少)
  • 这是我了解的,去年银行暑期实习里为数不多的能给直接转正的银行,比较推荐
  • 总行转正率大概70%-100%,北京直属机构转正率大概50%。
  • 中国工商银行
  • 暑期实习招聘流程非常简单(除了总行),没有笔试,直接进面试,大部分机构就一轮面试,而且就面几分钟很简单,基本就按学历录。
  • 工行系的机构,除了总行,基本都不给直接转正,只给优秀实习生(类似华为,秋招有一定优惠政策),而且优秀实习生比例极低,大概也就1/4。
  • 有互联网实习offer的话个人不建议去(总行和北分除外)
  • 中国建设银行
  • 类似工行,但hc比工行少很多,而且总行不招暑期实习。
  • 农业银行,邮政储蓄银行,交通银行科技类岗位去年没开暑期实习。
  • 其他银行/金融机构:
  • 兴业银行
  • hc极少,感觉在糊弄人。
  • 光大银行
  • hc较多,但也不是给转正,给的是一定比例优秀实习生,拿到优秀实习生秋招可以直通终面,但光大的优秀实习生秋招应该是有一定照顾,个人感觉基本等同于offer了,我知道的几个优秀实习生秋招都拿到offer了。
  • 招商银行信用卡中心
  • hc还可以,转正率据说只有1/3左右
  • 中金公司
  • hc还可以,暑期实习好像就是单纯实习,不给转正,个人感觉挺坑的
  • 本科强卡985本或北邮本
  • 华泰证券
  • hc还可以,名字叫校招提前批,本质还是暑期实习,能给直接转正,转正率个人不是特别清楚。
  • 对于学历卡的没有中金严格,我见过普通双2拿到offer的
  • 广发证券
  • hc极少
  • 中信建投证券
  • hc极少
  • 中金所技术
  • hc极少,而且不给直接转正,给的也是秋招直通终面,但直通终面后疑似没有照顾,仍有可能被刷。

如果有互联网大厂的实习,个人建议去大厂,除非国企的offer特别理想。因为去银行实习大概率学不到技术相关的东西,银行对于权限管控较为严格,实习生不会像互联网大厂那样能接触到很多正式员工日常工作的东西。

而且秋招时,银行对于大厂的实习也是较为认可的。

不过,如果已经有一段以上的大厂实习,再搞一段银行/证券相关的实习也是可以的,大厂和银行实习各一段个人觉得是比较好的搭配。

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发布于 2025-02-07 22:39 北京
大佬,已经有大厂实习了打算再找一段银行实习,是不是多元化一点对于秋招银行也是不错的
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发布于 2025-05-30 22:05 上海
忘了看哪个公众号了,说那个华泰证券有个训练营,你可以直接入营实习,锁定offer,甚至你研一刚入学就能拿到毕业的offer。
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发布于 2025-02-07 23:22 北京
您好,想问一下银行秋招看重实习吗,还有这种暑期实习是总行省分同时开还是看各个地区呀,感觉西安这边没看到几家开了暑期实习公告
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发布于 2025-04-19 19:37 陕西
想问问大佬,学会计的秋招想去银行或央国企,但是央国企目前开的很少,银行进展也有点慢,目前拿到腾讯财经暑期的offer,如果没有机会去总行暑期的话,腾讯有必要去吗,还是暑期不实习了老老实实学行测?
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发布于 2025-04-15 13:24 上海
大佬,秋招想找银行和央国企,暑期实习需要找java的大厂吗?现在在找go的大厂暑期,Java也会一些但没太准备.
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发布于 2025-03-23 20:42 香港
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发布于 2025-03-15 20:00 陕西
mark一下
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发布于 2025-03-15 15:54 天津
m
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发布于 2025-03-11 17:11 北京
佬,中行专业卡的死吗,哥们双2,搞gis,但是专业“资源与环境”
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发布于 2025-03-03 14:36 湖北
现在有银行开实习了吗
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发布于 2025-02-22 16:23 陕西
佬 985计算机大三 现在开始准备有机会吗
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发布于 2025-02-22 08:34 福建
佬,二本面试工商,建行会被卡学历吗
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发布于 2025-02-20 13:36 山西
大佬,本科生有机会去大银行不
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发布于 2025-02-19 10:07 浙江
m
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发布于 2025-02-12 23:03 四川
给佬dd!!
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发布于 2025-02-10 11:30 北京
m
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发布于 2025-02-07 23:45 甘肃

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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