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【面试准备专题】互联网技术面试常问问题汇总及回答技巧总结

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城南亦南 #Java工程师面试常考题#
编辑于 2021-05-29 15:37:46 APP内打开
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本文主要针对互联网技术类岗位,非技术类岗位也可以进行参考。

本人为21届应届生,双非二本菜鸡,拿到了卓望中国系统、宇视、中科创达的Offer,最终签约中国系统Java研发岗。

整理总结了一下面经,包含了面试常问问题以及一些面试技巧,希望能够帮助到大家。

大厂面试基本都是线上多轮,小厂面试基本都是线下一轮。

面试是有技巧的,基本来来回回就那几种问题。

强烈建议把常问的问题整理下来,如何回答提前写好!

面试过程中不要过多描述自己的不足,要多描述自己的闪光点。

面试过程中尽量放平心态,不要支支吾吾。

除了专业问题外,下面是我整理的一些常问问题:

自我介绍

一定要把自己的闪光点都流畅表达出来,不要支支吾吾。
总体应包含一下步骤及部分:

向面试官问好。
介绍自己的姓名、学校、专业等个人信息。
向面试官表示很高兴参加今天面试!
介绍自己的个人经历、个人技能等,突显自己的优点。
对自己进行一个简要总结。
介绍自己为何要加入,表明要加入的决心。
介绍完毕,道谢。

专业知识

专业知识是最最重要的,可以再牛客等平台看一下相关岗位的常见面试题,并把题目都弄明白了。这是一个漫长的过程,需要耐心去学习记忆。
要明白面试官考察的是哪一个知识点,回答时要一针见血,答到点上。答到点上以后再扩展回答一下:介绍、用处、结构、优缺点、为什么。
如果没有听明白面试官的问题,要勇敢告诉面试官没有听明白。
如果遇到不会的问题,可以稍微扩展回答一下,往自己了解的知识点上带。实在不会的话就告诉面试官“不太清除”、“没有接触过”,不要盲猜,胡扯。

项目经历/实习经历

简历上至少写自己两个及以上的项目。并对项目的描述、技术、分工、应用、收获等方面进行准备总结。

项目介绍

  1. 介绍项目的背景、目的、用途。
  2. 介绍项目的架构、应用技术。
  3. 介绍项目的分工、自己的特色功能。
  4. 介绍项目的成果、收益、学习到了什么。

项目常问问题

  1. 你负责什么
  2. XXX功能是如何实现的?
  3. 高并发等情况怎么办?
  4. 遇到的困难,如何解决的?
  5. 项目收获

优点与缺点相关问题

  1. 介绍一下你的三个优点与三个缺点。
    优点最好介绍对团队、对他人的有益、能够提高自己的相关优点。
    比如:乐于助人;学习与接受能力;抗压能力;研究探讨精神;做事深谋远虑;领导组织能力等。
    缺点不要介绍自己的致命缺点,可以介绍一些影响不大的缺点,在介绍缺点时突显自己的优点,并介绍造成缺点的原因,如何克服。
    比如:善于幻想却不善于动手(凸显自己思维活跃);顾虑太多、患得患失(突显自己考虑周全);做事喜欢按部就班,不够大胆(突显自己遵守规律);社交能力有待提高(表明自己老实)等。
  2. 怎么改变缺点?
    不要吹牛,表明自己一定会努力克服缺点。

兴趣爱好相关问题

介绍兴趣爱好,并介绍为何会有这个兴趣爱好,这个兴趣爱好给你带来什么好处。
比如:

  1. 热爱钻研专业知识(提高专业能力);
  2. 读书(提高阅历);
  3. 看XXX相关的电影(扩展XXX方面的视野);
  4. 社交(广交朋友,提高交流能力);
  5. 篮球(强身健体);
  6. 音乐K歌(放松心情)等。

考研相关问题(硕士略过)

考研吗,为何不选择考研?
既然都来找工作了,大家应该都是没有考研或考研失败的人。面试官问此问题,不要说因为自己成绩不好,放弃考研/考研失败,才选择工作。
可以从以下几个原因介绍自己为何不考研:

  1. 家庭原因(希望给家庭带来收益、减少父母压力)
  2. 从工作中学习(认为工作后能更适合自己发展,能更快从实践中提升自己)
  3. 时间不够(在校期间把大量时间花在了学习XXX知识上,考研科目复习时间不足)
  4. 考研拼了一把,可惜成绩不理想。

最骄傲的事

  1. 在校期间最骄傲/印象最深的事?
    要突显自己的优点,比如说:得了XXX奖(突显自己能力);加入了XXX团队/实验室,得到了什么提升(突显自己的经历);开发了XXX项目

未来规划相关问题

  1. 未来打算,如何实现?
    分步骤描述,例如:我希望1-5年内,我能....,5年以后,我能....。要有野心,但是也要脚踏实地,不要吹。

能接受加班/出差吗?

  1. 能接受加班/出差吗,对加班/出差有什么看法?
    如果面试官问这个问题,说明这个公司应该是经常加班/出差的。如果自己表现一般又想要通过面试,最好还是回答“是”吧。

期望薪资?

在面试之前,首先要对公司薪资进行一个查阅,通过牛客、看准、百度等平台看一下所面岗位的平均薪资,再根据自己的面试表现、自己的综合水平以及学校水平、学历对自己的薪资进行一个估计。
例如:985、211薪资+2k,双非一本+1k;硕士+2k。表现很好+1k,表现不好-1k。
期望薪资可以稍微报高1-2K。报太高会让面试官觉得你不切实际。报太低的话薪资就定死了,通过面试后觉得薪资低想升就晚了。
例如:
平均薪资为10k,985硕士表现不好:10k+2(学校)+2(学历)+1(表现很好)+1=16k
平均薪资为10k,二本本科表现一般:10k+0+0+0+1=11k

反问

技术面:

技术面要让面试官感受到你的求知欲、进取心以及对通过面试的渴望。
技术面一般不讨论待遇薪资。
可以反问面试官以下问题:

  1. 具体工作内容,我还需要补充哪些技能?
  2. 有没有培养计划,让我快速适应岗位?
  3. 您对我有什么建议吗,我还应该学习什么?
  4. 大概什么时候会有面试结果,是否有第二次面试?

HR面:

HR面一般就是谈薪资了,礼貌一点,态度端正一点,可以问一下待遇相关的情况。

  1. 工作时间,是否加班?
  2. 待遇,五险一金、餐住交通等补贴?
  3. 试用期时长,试用期待遇?
  4. 档案、户口等问题。
  5. 大概什么时候会有面试结果?

最后

向面试官道谢,再见。

面试可以在牛客网上进行AI模拟面试,也可以找小伙伴互相面试,也可以多投几家公司进行真实面试,并对面试结果进行总结。多次练习,就有经验了,心态也就放平下来了,这样在真正面试中才能表现的更好。

以上内容为博主个人见解,仅供参考。如有不当之处,烦请指正!

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