你接我offer,我保你平安

#你想跟着什么样领导？# 
       故事发生在前司，是同属一个部门，其他团队的一个领导，该领导对待下属特别棒，非常爱护自己的下属，遇到事情第一时间顶上来保护自己的团队每一个人，最让我印象深刻的有三件事。

故事一

      w同事提前进入公司实习，并且拿到了转正机会，团队领导很喜欢这位w同事，可能是被w同事实习期间的表现深深打动了吧。后来实习转正时候出了一些意外，不知道什么原因，w同事不能按时麻烦毕业证，按照公司规定是不能给w再继续办理入职了，但是这时候w同事主管像一束光一样，保下了该w同事，让其顺利入职。

故事二

     由于YQ原因，公司效益不好，部门低绩效指标不少，这时候老板准备把低绩效给到w同事，这时候w同事领导又出手了，直接给老板说:"不能把低绩效给他，我保他，也成功把该同事留下，没让其被裁员。这真的是接转正offer了，大哥就保他一生（公司)安全了，估计我这w同事当时得感动哭了，而且那会特殊时期，工作没那么好找。那时候这个领导真的毫不夸张的就是w同事的救世主。

故事三

    出于各种原因吧，w同事想要离开公司，这时候其领导知道了，非但没有刁难w同事，反而给其充足时间准备学习找下家，不再安排难得需求，也就解决一些简单bug，最终w同事如愿以偿，找到了下家，去了阿里。

       这样的领导我也想要，虽然我前领导人也不错，就是凶了点，但是真的比不上这位领导。这种领导可以称之为大哥了，一声大哥，一声大哥！正因此，这位领导的团队很有凝聚力，工时是最多的，然后有紧急问题组内也是主动加班解决，正向循环，团队越来越好，真感人。w同事真幸运，为他开心！这样的领导才是我想要的！