完了完了奇怪的事情发生了

大厂全寄,小厂答的一般还给过了,真是奇怪,看来得打持久战了

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我经纬恒润感觉面的还可以 反而挂了
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发布于 2024-09-03 09:35 湖北
一些公司 老说我没经验 没时间培养 那别浪费大家时间可以吗
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发布于 2024-09-04 12:00 广东
经纬算小厂嘛,我也在等经纬的offer
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发布于 2024-09-04 15:35 湖南
快run,这公司裁应届生
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发布于 2024-09-09 09:44 上海
大厂没hc了
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发布于 2024-09-04 09:46 台湾
之前我面过这公司,年包25都不舍得给,我看也不是啥给的钱多的公司
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发布于 2024-09-23 23:14 北京
我依稀三年前记得经纬恒润面了20分钟,随便练两句就发offer了
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发布于 2024-09-20 20:17 北京
这种薪资多少啊
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发布于 2024-09-04 21:02 江西
西电✌🏻说笑了
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发布于 2024-09-26 10:34 陕西
听过名字算中厂了
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发布于 2024-09-17 20:18 广东
这不是个外包吗
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发布于 2024-09-11 13:02 广东
请问经纬恒润二面介绍PPT后,除了问PPT内容还问其他八股吗
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发布于 2024-09-08 11:56 贵州
表扬了,哥
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发布于 2024-09-06 18:46 广东
佬 你是哪里投的 哥们官网投的就没给过回复
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发布于 2024-09-06 09:41 吉林

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06-01 12:08
已编辑
曲阜师范大学 产品经理
1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题!现在的年轻人非常看重情绪价值,但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展,必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值,某种程度上是一种不成熟的表现。当然,有的老板情商很高,很会给团队提供情绪价值,但这种老板可遇不可求。所以,你得冷静客观地判断:你对情绪价值的需求,是不是比能力提升的需求更高?如果你想要的是赚钱,那就去做能赚钱的事,什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标,比如在某个时间段内赚到多少钱。同时,也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力,这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作,没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题,拿公司的钱,就要为公司办事,工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别,总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说,这些工作本身并不脏,你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯,实习生之所以觉得某些工作不“脏”,只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作,它的绝大多数内容都会接近dirty work,不只是实习生,正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西,这完全看个人。很多时候,这些看似琐碎的工作,恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板,那么就要不断地与他认知拉齐,这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板,那赶紧走,否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽:你想要的(比如认知提升、自我增值)与老板的沟通、dirty work这些因素。未来,你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等,所以现在就去适应和理解它,对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看,招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目,那多半说明这个项目本身很小,并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目,公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权,那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色,这样才能获得更多的授权和信任。
毕业季,给职场新人一些建...
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